6推薦雙文明建功立業(yè)先進(jìn)個人材料(編輯修改稿)
2024-09-21 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作中得到充分的展示，而且在 2024年 hse/osh 質(zhì)量體系認(rèn)證中心專家來特車公司審核時，順利地回答了專家組提出的有關(guān)勞動經(jīng)濟(jì)方面的問題，受到專家們的一致贊揚，為公司及二處贏得了榮譽(yù)。并且，由她撰寫的論文《探討勞動定員管理在實際生產(chǎn)中的運用》獲局勞動定員征文優(yōu)秀 論文獎，另一論文《強(qiáng)化勞動定額標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)企業(yè)管理提高經(jīng)濟(jì)效益》獲廠首屆標(biāo)準(zhǔn)化論文發(fā)布會二等獎。 在日常的勞資及企業(yè)管理工作中， ***總是邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使自己的工作能力不斷提高。從剛開始的工資造冊、勞資報表的規(guī)范、人事檔案的建立到人事基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計及完善考核制度、匯報材料等基礎(chǔ)工作，到后來的獨立撰寫公司經(jīng)營承包考核辦法，提出公司經(jīng)營決策方案的意見和建議，成為領(lǐng) 第 4 頁 共 7 頁 導(dǎo)的得力助手和公司獨當(dāng)一面的專業(yè)能手。 2024 年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，由 ***負(fù)責(zé)起草了《特車運輸公司工作業(yè)績考核辦法》及《考核標(biāo) 準(zhǔn)》，經(jīng)過公司會議審核通過后又由她率領(lǐng)公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行每季度的公司基礎(chǔ)工作大檢查。在檢查中，她始終堅持做到 “ 公平、公正、公開 ” ，并對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)意見。通過基層隊基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng)，促進(jìn)了公司整體基礎(chǔ)管理工作水平的提高。如在 2024 年，公司設(shè)備管理、體系管理均在全處各單位中排名第一，公司的安全生產(chǎn)形勢較去年大幅度提高等喜人成績的取得，無不都是與基礎(chǔ)管理工作扎實開展有關(guān)。 ***同志不但在本職工作中踏實、敬業(yè)，而且還能開創(chuàng)性地開展工作。遇到一些新事物、新問題首先向各兄弟單位請教， 并通過查閱資料、設(shè)想結(jié)果等辦法琢磨出一套或幾套實施方案，再提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論、審核、決策。 2024 年 10 月，在處部要求各單位實施操作和服務(wù)人
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