6推行黨政主要領導述廉工作研究(編輯修改稿)
2025-09-21 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的監(jiān)督機構。在具體實施過程中，沒有成立專門的監(jiān)督機構，具體工作基本都是紀委在統(tǒng)籌，而多數(shù)工作是紀委辦公室的人在做，沒有專門的監(jiān)督機構來開展這項工作，一人身兼多職，難免顧此失彼，導致心有余而力不足，無法保證監(jiān)督工作的長期執(zhí)行；二是沒有建立長效機制。紀委工作人員不足，單就述廉大會的相關事宜，就已讓工作人員疲于應付，述廉前后抽不出更多的人力去對述廉 情況進行追蹤核實。 （三）宣傳力度不夠大，導致述廉工作透明度不高在述廉過程中，雖然有媒體對述廉大會進行了宣傳和報道，但是報道內(nèi)容僅是會議的開展情況，而述廉對象所述內(nèi)容僅僅是參會人員聽到，可能真正了解他實情的群眾卻聽不到，透明度就大大的打了折扣，要真正提高述廉的效果，這些新聞式的報道是遠遠不夠的，群眾的監(jiān)督作用得不到充分的發(fā)揮，甚至有些群眾根本不知道述廉工 第 5 頁 共 9 頁 作是干什么的，又何來監(jiān)督。 （四）監(jiān)察措施不力，導致述廉工作效果不明顯具體反應在述廉工作中，一是沒有負責專項監(jiān)察的人員；二是沒有明確的督查制度，沒有制定明確的工作職責，無法對督查事項進行跟蹤監(jiān)督，無法增強執(zhí)行力；三是沒有相應的問責制度，對不履行或不正確、及時、有效的履行規(guī)定職責，沒有相應的措施，導致工作成效不明顯、效率低下等問題；四是沒有相應的追究制度，讓執(zhí)行力減弱；五是沒有復命制度，就不能保證被安排人都能在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復命，在一定程度上不能很好的保證事事有落實、件件有回音；六是績效體系建設不完善，在執(zhí)行力上難免會打折扣；七是未制定切實可行的激勵機制，人民群眾的監(jiān)督能力沒有得到很好的利用 . 三、進一步推行黨政主要領導述廉工作 的意見和建議 推行黨政主要領導述廉工作是為了切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督，進一步健全監(jiān)督制約機制，拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，促進黨員領導干部廉潔從政，也就是要把反腐敗的關口向前推進一步，其目的就是要筑牢黨政主要領導拒腐防變的思想防線。而要利用好述廉這個前移的 “ 防腐關口 ” ，就要使述廉工作免于形式化，并使述廉工作常態(tài)化、陽光化和有效化，為廣大領導干部構筑一個 “ 不想腐、不能腐、不敢腐 ” 的三維立體防線，逐步實現(xiàn) “ 干部清正、政府清廉、政治清明 ” 的目標。 第 6 頁 共 9 頁 （一）統(tǒng)一思想、提高認
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