6團(tuán)委干事競(jìng)聘演講稿(編輯修改稿)
2024-09-21 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理，開展青年文明號(hào)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組安全監(jiān)督崗等群眾性活動(dòng)，推動(dòng)人人參與企業(yè)管理 。圍繞成本效益目標(biāo)，開展雙增雙節(jié) /青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn) .二是堅(jiān)持橫向聯(lián)合，打破行業(yè)界限，如我們公司實(shí)施的 ” 三大戰(zhàn)略 ” 構(gòu)想，收購白音華露天礦，新建的老公營(yíng)子 礦，以及日后的阿旗煤田開發(fā)，參股的平莊熱電廠和矸石電廠等，我們都應(yīng)該相應(yīng)的建立團(tuán)組織，做到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)延伸到哪里，就把團(tuán)的活動(dòng)觸角拓展 第 5 頁 共 10 頁 到哪里 .現(xiàn)在集團(tuán)公司要與中電投并股重組，不少團(tuán)員青年出現(xiàn)思想波動(dòng)，議論以后的團(tuán)組織要失去半壁江山，也難怪，企業(yè)深化改革實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組及股份制改造等重大方略，難免會(huì)給團(tuán)組織帶來沖擊，但是我們企業(yè)團(tuán)組織必須盡快適應(yīng)這一深刻變革，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益找想，堅(jiān)定我們的信念 .前幾天在中青網(wǎng)上看到一則轟動(dòng)整個(gè)共青團(tuán)的招聘信息，浙江 XX 縣區(qū) 6 家非公有制企業(yè)委托團(tuán)市委面向全國(guó)招聘企業(yè)團(tuán)委書記，年薪 5 萬 元，并享受企業(yè)中層干部待遇 .招聘條件和我們一樣， 30 歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，這的確讓從事共青 團(tuán)工作的年輕人精神振奮 .這幾家企業(yè)全是年銷售額達(dá)幾十億的大規(guī)模企業(yè)，他們招聘的目的，就是通過共青團(tuán)的組織留住人才，活躍企業(yè)文化，使青年增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感 .可見，企業(yè)改革注重團(tuán)組織建設(shè)，是企業(yè)自身發(fā)展所需，也是新形勢(shì)下團(tuán)的組織建設(shè)的一種探索，表明企業(yè)的眼光及戰(zhàn)略思維，同樣對(duì)于年輕的我們，前途也是光明的 . 二服務(wù)青年 . 共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著教育青年團(tuán)結(jié)青年帶領(lǐng)青年的重要職責(zé)，如果不能為青年 提供切實(shí)有效的服務(wù)，團(tuán)的組織就會(huì)缺乏凝聚力，更談不上教育青年 .團(tuán)的十五大及新團(tuán)章都明確指出：共青團(tuán)要把竭誠(chéng)服務(wù)青年做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) .可見，團(tuán)中央已經(jīng)把 ” 服務(wù)青年 ” 當(dāng)成了一種神圣的責(zé)任，擺在了自身工作的主 第 6 頁 共 10 頁 體位置上 .對(duì)于煤炭企業(yè)來說，服務(wù)青年，就是為青年在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)成長(zhǎng)成才的根本利益服務(wù) .記得去年夏天去江南武漢探望在華中科大讀研的妹妹，結(jié)識(shí)了她的英語口語老師，一名英國(guó)人，當(dāng)他得知我是煤炭企業(yè)的團(tuán)干部時(shí)，就好奇地問我：共青團(tuán)是做什么的，它的產(chǎn)品是什么。我一下子被問住了，我們究竟在生產(chǎn)什么。我們 的產(chǎn)品是什么。我一直在思索這個(gè)問題，直到去年 10 月份，在八里罕公司團(tuán)委舉辦的學(xué)習(xí)團(tuán)十五大精神培訓(xùn)班上，時(shí)任總經(jīng)理助理的劉欣聲書記在給團(tuán)干部授課時(shí)講到：企業(yè)共青團(tuán)就是要制造引導(dǎo)和豐富青年的精神需求，使他們擁有健康的人生觀和價(jià)值觀的產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品也許是一項(xiàng)活動(dòng)，也許
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