6縣農(nóng)業(yè)局某年依法行政工作總結(編輯修改稿)
2024-09-21 13:26 本頁面
【文章內容簡介】 辦公室，制定了 2024 年度績效管理工作方案和評估量化考評分解表。將上級工作任務、工作目標和本部門職責科學、明確地分解落實到各個崗位及承辦人員，明確進度、質量和完成時限，建立主體明確、層級清 晰、具體量化的崗位責任制。采取平時督查、季度考評與年終考評相結合的方法進行。 。為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，制定了《 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局規(guī)范行政權力運行工作責任追究制度》。 。繼續(xù)實施制定了《農(nóng)業(yè)重大自然災害突發(fā)事件應急預案》、《 XX 縣區(qū)動物高致病性禽流感應急 第 4 頁 共 7 頁 控制預案》、《 XX 縣區(qū)突發(fā)重大動物疫情應急預案》等十三個預案。根據(jù)情況變化，及時對十三個應急指揮領導小組成員進行調整，并下發(fā)《 XX縣區(qū)農(nóng)業(yè)局關于調整應急指揮領導小組的通知》。各應急小組結合平時工作，加大對應急預案的演練力度。 四、創(chuàng)新社會治理，構建和諧穩(wěn)定社會 （一）健全信訪機制。認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，實行局領導定期接訪制度和開門接訪、帶案下訪制度，積極做好突出信訪問題的處置工作，盡量將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 ，做到列表公示，持牌接訪。制定農(nóng)業(yè)局領導定期接訪工作方案，嚴格實行局領導周三輪流值班接訪，并做好接訪記錄。本局領導較好地落實了掛牌接訪制度，全局干部職工都能嚴格按照規(guī)章制度辦事，做到人員落實到位，時間落實到位，公示告知到位 ，熱情接訪到位，處理解決問題到位。參與協(xié)助縣領導每月 15 日的信訪接待活動，根據(jù)縣信訪局的安排，該局領導和工作人員積極參與協(xié)助縣領導接待群眾來訪，隨叫隨到，并積極參與解答群眾信訪問題。 ，帶案下訪，解決群眾信訪問題工作扎實有
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