公司團(tuán)建工作交流材料(編輯修改稿)
2024-09-20 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 活動(dòng)為契機(jī)，組織開展了 “ 青年文化月 ” 系列活動(dòng)，慶 “ 五四 ” 板報(bào)展評(píng)、 “ 團(tuán)史、廠情 ” 百題知識(shí)競賽、青年職工卡拉 ok 大賽、愛國主義教育、 “ 強(qiáng)化六個(gè)意識(shí) ” 座談會(huì)等活動(dòng)的開展均取得了良好的效果。此外，團(tuán)委還積極協(xié)助工會(huì)等各部門組織開展了多項(xiàng)文體活動(dòng)，各團(tuán)支部也利用業(yè)余時(shí)間開展了各種健康向上的活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了廣大 團(tuán)員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。 深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，創(chuàng)建品牌活動(dòng)。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是津?yàn)I公司團(tuán)委工作的一個(gè)特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務(wù)精湛的職工和技術(shù)人員先后離開了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團(tuán)委緊緊抓住服務(wù)企業(yè)青年職工成長成
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