反職業(yè)歧視,政府部門應更有擔當意識(編輯修改稿)
2025-09-20 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 右手掌缺失，但事實證明并不影響從事教職，有什么理由拒之門外。 第 2 頁 共 3 頁 當下，對殘疾人的職業(yè)歧視，可謂無時不有、無處不在。這些年來，為了打破對殘疾人的職業(yè)歧視，方方面面付出了很多努力。《殘疾人保障法》明確規(guī)定， “ 國家實行按比例安排殘疾 人就業(yè)制度 ” ?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》明確要求， “ 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位 ” 。XX 省也曾下發(fā)文件，要求推進按比例安排殘疾人就業(yè)等。反職業(yè)歧視，政府部門應該成為表率。 隨著時代的進步，尊重、維護公
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