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工會職工安全培訓教育工作報告(編輯修改稿)

2025-09-20 12:20 本頁面
 

【文章內容簡介】 重,由短線培訓向中長期培訓。同時,拓展培訓空間,包括開展遠程培訓教育,選拔人才到大中專院校深造,與科研單位合作開發(fā)新技術擴展員工知識面,選送員工到設備生產考察學 習等等,讓員工 “ 知其然 ” 還要 “ 之其所以然 ” ,使員工的技能素質得到大的提升。 (三)突出基層培訓。要把員工培訓植根于基層,做到培訓工作細水長流、持之以恒。在基層隊充分發(fā)揮針對性、貼近性、實用性、廣泛性的特點,堅持好 “ 每日一題,每旬一課、每月一案、每季一考、一年一評 ” 學習培訓、班前會培訓、現場培訓、“ 師帶徒 ” 培訓,同時,要用好多媒體視頻系統(tǒng)開展安全教育培訓,使安全宣傳教育、員工的學習培訓方式由簡單的宣講模式走 第 4 頁 共 7 頁 向視聽模式,提高宣傳教育和員工學習效果。另外,基層各隊教育培訓突出實效性,或開展員工 “ 安全、質 量、技術 ” 綜合知識競賽,或學習記錄評比、或 “ 每周一貼 ” 學習、或安全知識背誦或現場培訓等活動,起到好的效果。 (四)突出現場培訓。堅持變招工為招生為員工提素的方向,學員采取邊學習邊工作模式進行學習,實現 “ 教與學、工與學、學與用 ” 的有機結合,實現理論與實際的融合,使知識 “ 學以致用 ” ,并較好較快地轉化安全生產的能力。同時,還要立足各崗位、工種工作實際,堅持安全理論培訓與事故演練相結合,安全學習與安全檢查相結合,課堂教學與現場教學相結合的原則,采取觀看安全事故案例、開展安全討論等形式靈活施教方法,以豐富員 工的安全生產知識,使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護者。 三、強化六性提升安全培訓質量在煤礦這個高危行業(yè)必須把安全宣傳、教育、培訓貫穿安全
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