工會職工安全培訓教育工作報告(編輯修改稿)
2025-09-20 12:20 本頁面
【文章內容簡介】 重，由短線培訓向中長期培訓。同時，拓展培訓空間，包括開展遠程培訓教育，選拔人才到大中專院校深造，與科研單位合作開發(fā)新技術擴展員工知識面，選送員工到設備生產考察學 習等等，讓員工 “ 知其然 ” 還要 “ 之其所以然 ” ，使員工的技能素質得到大的提升。 （三）突出基層培訓。要把員工培訓植根于基層，做到培訓工作細水長流、持之以恒。在基層隊充分發(fā)揮針對性、貼近性、實用性、廣泛性的特點，堅持好 “ 每日一題，每旬一課、每月一案、每季一考、一年一評 ” 學習培訓、班前會培訓、現場培訓、“ 師帶徒 ” 培訓，同時，要用好多媒體視頻系統(tǒng)開展安全教育培訓，使安全宣傳教育、員工的學習培訓方式由簡單的宣講模式走 第 4 頁 共 7 頁 向視聽模式，提高宣傳教育和員工學習效果。另外，基層各隊教育培訓突出實效性，或開展員工 “ 安全、質 量、技術 ” 綜合知識競賽，或學習記錄評比、或 “ 每周一貼 ” 學習、或安全知識背誦或現場培訓等活動，起到好的效果。 （四）突出現場培訓。堅持變招工為招生為員工提素的方向，學員采取邊學習邊工作模式進行學習，實現 “ 教與學、工與學、學與用 ” 的有機結合，實現理論與實際的融合，使知識 “ 學以致用 ” ，并較好較快地轉化安全生產的能力。同時，還要立足各崗位、工種工作實際，堅持安全理論培訓與事故演練相結合，安全學習與安全檢查相結合，課堂教學與現場教學相結合的原則，采取觀看安全事故案例、開展安全討論等形式靈活施教方法，以豐富員 工的安全生產知識，使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護者。 三、強化六性提升安全培訓質量在煤礦這個高危行業(yè)必須把安全宣傳、教育、培訓貫穿安全
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1