金融道讀后感(編輯修改稿)
2024-09-20 08:50 本頁面
【文章內容簡介】 那如何讓我們成為一個團隊，如何讓我不是一個人孤軍作戰(zhàn)呢。思考的答案是： 開心地投入工作當我剛到銀花分社時，正好是存款大幅下跌時，當時我對固有的客戶一無所知，對未來也沒有信心，和同事們開完班后會的飯局聊天中我感覺到大家好像都覺得吸存與我們這些一線員工一點關系也沒有，那是領導們的事，我們只要做好本職工作就行了，付出太多，豈不被壓榨了。當時我也不知如何去糾正他們這種思想，或 許連我自己也是這種思想，但在去年的三季度當我們的存款任務離完成是那么的接近，我們整個組，上至組長，下至每一位員工，都把沖業(yè)績當成了自己的一項工作，知道有客戶的私人資金在股票市場時會主動咨詢客戶是否有多余未入市的資金轉過來做通知存款，剛好度過 “ 國慶 ” 的七天假期，可以讓資金取得更高的收益，最后雖然我們差一點沒有完成任務，但我們形成了一個團隊，一個有初步凝聚力的團隊，而在那個季度我們團隊的獎金收入是轄內最高的，原來我們是做得最 第 4 頁 共 6 頁 好的，所以我們也得到了應有的回報。 以前我們可能會覺得敬業(yè)表面上看起來是有益于 學習，有益于領導，但現(xiàn)在明白到最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，自己從這個工作中學到更多的知識，積累更多的經驗； 還有一點讓我現(xiàn)在還很感動的， 2024 年 3 月中旬才收到上級下達的任務指標，我們一季度的對公開戶數(shù)是 45 戶，因為開戶所需的時間較多，有時員工覺得 “ 挺累 ” 一個活，而當時我們還差十多戶任務數(shù)，但時間只剩下差不多一周的工作日，當我看到每有客戶要求開對公戶
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