工委履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告(編輯修改稿)
2025-09-20 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察，推薦科級后備干部 15 人； 完善職員制、薪酬制改革，推行工效考 核法，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力； 調(diào)整充實一線工作力量，拓寬干部視野、提升知識結(jié)構(gòu)層次。 （四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。緊盯 “ 四風(fēng) ”新形式新動向，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查，確保各項制度規(guī)定落到實處。采取警示教育、廉政談話等方式，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。緊盯重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，嚴(yán)控廉政風(fēng)險點，堅決防止權(quán)力尋租，做到 第 3 頁 共 5 頁 工程招投標(biāo)、項目建設(shè)各個環(huán)節(jié) “ 零插手 ” ，確保不越紅線、干凈干事。按照 “ 教育在先、預(yù)防在先、警示在先 ” 的要求，通過以案說紀(jì)、談話提醒、明查暗訪等方式，筑牢防線、警鐘長鳴。開展查處 “ 吃空餉 ” 問題專項治理行動，有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。 二、存在的突出問題 一是主體責(zé)任落實不夠有力。在謀劃推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上投入精力較多，在全面從嚴(yán)治黨方面下功夫不足，對黨建工作滿足于把方向、出題目、交任務(wù)，持續(xù)抓、一抓到底的韌勁不夠。 二是壓力傳導(dǎo)不夠到位。管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠，致使有些黨
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