工商行政管理局改革和人員定崗意見(編輯修改稿)
2024-09-20 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一站模式 設(shè)置，各工商所應(yīng)當(dāng)根據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)區(qū)域科學(xué)、合理劃定若干個片區(qū)、網(wǎng)格，全面推行網(wǎng)格化管理。工商所市場監(jiān)管執(zhí)法隊根據(jù)履職需要可分設(shè)若干隊，具體承擔(dān)片區(qū)、網(wǎng)格的市場監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)，較大工商所可明確一隊具體承擔(dān)本所職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法工作。各工商所片區(qū)、網(wǎng)格、市場監(jiān)管執(zhí)法隊的設(shè)置由各工商所結(jié)合轄區(qū)實際劃分、申報，人事股審核，市局黨組審定。 關(guān)于人員定崗問題。我局現(xiàn)有行政編制人員 123 人，占編制數(shù)的 77%，缺編 36人；工勤編制人員 12人，占編制數(shù)的 67%，缺編 6 人；事業(yè)編制 2 人，占編制數(shù)的 18%，缺編 9 人。在此次機(jī)構(gòu)改革中，在保證機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制數(shù)的前提下，按工作需要和缺編比例相應(yīng)安排直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)人員。機(jī)關(guān)股室（含協(xié)會）負(fù)責(zé)人采取競爭上崗、雙向選擇的辦法定崗；副職采取個人自薦、單位推薦、
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