工商干部述職述廉報告篇(編輯修改稿)
2025-09-20 02:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人 的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防 “ 三失 ” 。一要防止 “ 失慎 ” 。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的 “ 失慎 ” 造成的。因此，要時刻注意防止 “ 失慎 ” ，要做到 “ 慎言 ” ，即說話要 “ 講政治 ”負責任，不能不分對象，不分場合； “ 慎行 ” ，即要 “ 三思而后行 ” ，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要； “ 慎獨 ” ，即要光明磊落，表里如一， “ 一日三省吾身 ” ； “ 慎友 ” ，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態(tài)交友。二要防止 “ 失意 ” 。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做 第 7 頁 共 14 頁 到廉潔自律，有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務實，為群眾謀福利。三要防止 “ 失足 ” 。俗話說 “ 一失足成千古恨 ” ，作為一名基層干部，要防止在政治上、經(jīng)濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。 “ 塞翁失馬，焉知非福。 ” 得到的，不一定是好事；失去了，也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該舍棄的。要把 勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻當作 “ 得 ” 一樣去爭取，去拼搏；把名利、地位、金錢當作 “ 失 ” 一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權(quán)力用來為人民謀福利，而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態(tài)上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經(jīng)常自省自警。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少。 基層工商干部述職述廉報告工商干部述職述廉報告（ 2） |返回目錄根據(jù)上級局述職述廉的既定部署，結(jié)合崗位職責 的有關(guān)要求，對照 “ 盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu) ” 的創(chuàng)建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執(zhí)行黨風廉政責任制的有關(guān)情況，概括起來，就是處理好 “ 四個矛盾 ” ，把握好 “ 四個常 ” 。 第 8 頁 共 14 頁 一、正確處理 “ 榮 ” 與 “ 恥 ” 的矛盾，常懷敬業(yè)之德。 榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業(yè)道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩(wěn)腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現(xiàn)象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外，在經(jīng)濟和社會的 轉(zhuǎn)型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設面臨了很大的挑戰(zhàn)。一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構(gòu)成沖擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監(jiān)管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點和著力點?；鶎痈?部職業(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng)，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系，增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。注重 第 9 頁 共 14 頁 強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業(yè)，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監(jiān)管對象，自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己，
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