【正文】 酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗人的地方。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數(shù)。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng)，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協(xié)調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關系，增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。究其根本，就是要 “ 注意方法，抓住重點 ” 。 “ 上面千條線，下面一根針。 四、正確處理 “ 得 ” 與 “ 失 ” 的矛盾，常敲廉潔之鐘。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點，而是人性的悲哀。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該舍棄的。俗話說 “ 一失足成千古恨 ” ，作為一名基 層干部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必 第 14 頁 共 14 頁 須潔身自好。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。群眾看基層、上級也看 第 12 頁 共 14 頁 基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。要多思多積累，善于從全局出發(fā)，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看 第 11 頁 共 14 頁 到事物的另一面。人們常說， “ 學習意識即成長意識 ” ，停止學習，就意味著拒絕成長。此外，在經濟和社會的 轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設面臨了很大的挑戰(zhàn)。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。辯證地看，有得便有失，有失便有 得。三是責任重大。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法 第 4 頁 共 14 頁 規(guī)多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。我們應該發(fā)揚雷鋒的 “ 釘子 ” 精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閑多 “ 充電 ” ，自我加壓，自我警醒，不斷用 第 3 頁 共 14 頁 新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。 一、正確處理 “ 榮 ” 與 “ 恥 ” 的矛盾，常懷敬業(yè)之德。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層干部想多學些理論業(yè)務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。其次是工作量大。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。因此，要時刻注意防止 “ 失慎 ” ，要做到 “ 慎言 ” ，即說話要 “ 講政治 ”負責任，不能不分對象，不分場合； “ 慎行 ” ，即要 “ 三思而后行 ” ，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要； “ 慎獨 ” ，即要光明磊落，表里如一， “ 一日三省吾身 ” ； “ 慎友 ” ，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態(tài)交友。 第 8 頁 共 14 頁 一、正確處理 “ 榮 ” 與 “ 恥 ” 的矛盾，常懷敬業(yè)之德。我們應該發(fā)揚雷鋒的 “ 釘子 ” 精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閑多 “ 充電 ” ，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。三是責任重大。辯證地看，有得便有失，有失便有得。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態(tài)上看 得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經常自省自警。在得失觀上，須防 “ 三失 ” 。世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。本人在學習中，一是學好理論。 二、正確處理 “