工會好還是政工好【工會政工工作的路徑探析】(編輯修改稿)
2024-09-20 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會路徑探析的解決對策 （ 1）工會的工作要明確分析。工會的基本職責(zé)是維護企事業(yè)單位員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)員工與企事業(yè)單位之間的勞動關(guān)系，因此，工會要維護的對象就是單位里的員工，但由于員工的分布廣，工會必須要把這些員工的資料了解清楚，深入企事業(yè)單位的基層工作中，認真調(diào)查了解不同員 工群體的實際情況，了解并掌握他們的思想動態(tài)的變化，以及員工的工作現(xiàn)狀和生活情況，重 第 3 頁 共 5 頁 要的是要了解他們的需求，將宏觀的員工群體的變化趨勢做詳細的分析，做好微觀的關(guān)注分析工作，對他們所享受的各項權(quán)益都要明確，關(guān)心他們的生活狀況，貼近與員工的關(guān)系，用多樣化的工作方式開展有針對性的工作，特別是在一線員工作的員工，要將其作為重點的維護對象，把低收入員工的工作作為工會的主要的關(guān)注焦點。 （ 2）工會的工作機制要健全與完善。在企事業(yè)單位中，工會的干部與隊伍相比較起來仍很少，但工會的任務(wù)確很繁重，從客觀實際的方面來考 慮就要建立完善的工作機制來確保工會工作的順利開展，一是工會要建立民主管理的機制，根據(jù)企業(yè)的實際建立平等的保障機制，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1