工會工作在xx縣區(qū)建設(shè)的變化(編輯修改稿)
2025-09-20 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 3 頁 建立基層勞動關(guān)系矛盾定期排查制度、信息報告反饋制度和勞動爭議調(diào)解機(jī)制，在有條件的單位實(shí)行勞動調(diào)解委員會掛牌辦公，對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告、早調(diào)處，妥善處理好苗頭性、傾向性問題，及時糾正侵權(quán)行為，從而化解不穩(wěn)定因素；三是完善和創(chuàng)新礦務(wù)公開制度。首先要完善和創(chuàng)新礦務(wù)公開的內(nèi)容與形式，除職代會、公開欄等基本形式外，還要采取電視、網(wǎng)絡(luò)等，將涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)按照規(guī)定及時、隨時或全過程公開，把職工的知情權(quán)和民 主管理權(quán)真正落到實(shí)處，同時要完善礦務(wù)公開的監(jiān)督機(jī)制，紀(jì)檢、審計(jì)、工會等部門聯(lián)合行動，對照礦務(wù)公開的項(xiàng)目和所公開的數(shù)據(jù)定期進(jìn)行檢查和審計(jì)，
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