工會信訪工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-20 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 糾紛提供幫助。 四、堅(jiān)持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力 一年來，工會在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。 健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對 29 個(gè)二級分會、 80個(gè)三級分會進(jìn)行綜合考核 。全年 辦理新員工入會 234人，及時(shí)維護(hù)、更新會員臺賬 。組織了迎新春職工運(yùn)動會、春節(jié)職工文藝匯演、三八趣味運(yùn)動會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、五一職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動、國慶釣魚比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放 。加強(qiáng)對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。 做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工活動，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了 各級工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。 第 7 頁 共 14 頁 2024 年，工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會各項(xiàng)工作的順利開展。 五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì) 公司工會十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。 與多數(shù)二級單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況 。組織計(jì)生員 35 人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識競賽，舉辦了 1 次計(jì)劃生育新知識講座。全年 2 次組織了 1200 余名在汴育齡女職工參加孕檢 。發(fā)放避孕藥具 600 余盒 。為 400 多 名 60 歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù) 。使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。 注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位 。對 XX 市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí) 第 8 頁 共 14 頁 施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn) 36 人，報(bào)銷生育金額近 30 萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá) 1500 余人次。 關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶三八女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽， 基地共有 200 余人參加了競賽活動，組織了女職工健康講座， 106 名女職工提取了講座。 家庭文明建設(shè)深入人心。注重選樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22 個(gè)公司文明家庭。 六、開展文娛活動，豐富職工文化生活 工會以職工活動中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。 春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了迎新年新春綜合運(yùn)動會。項(xiàng)目 包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1