工會黨建帶三建工作會講話(編輯修改稿)
2024-09-20 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的廠務公開要做到 ? 六個必須 ? ，即凡是涉及職工勞動權利和合法權益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社 第 4 頁 共 8 頁 會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)訂、履行情況必須公開。有效地維護了職工的合法權益。 （三）加強 ? 職工素質(zhì)教育工程 ? ，著力提高職工隊伍整體水平。 一是以技能培訓為抓手，維護職工的學習權、發(fā)展權。我會設立了困難職工技能培訓幫扶資金，對因家庭困難參加技能培訓的職工給予一定的經(jīng)費補助。二是定期開展各種技能培訓工作。今年來，共組織開展各類技能培訓班 8 期，培訓技能人才 1220人，其中農(nóng)民工 810 人。三是大力開展崗位練兵、技能比賽等活動。四是組織企業(yè)開展各項評優(yōu)評先活動。 *供電公司、市供水公司分別榮獲了 XX 市總工會授予 ? 和諧企業(yè)先進單位 ? 和 ? 五一巾幗標兵崗 ? 的榮譽稱號。 （四）開展 ? 雙愛雙評 ? 活動，構建和諧企業(yè)文化。 一是積極組織基層工會參加上級工會開展的 ? 雙愛雙評 ?競賽活動。二是不斷豐富 ? 雙愛雙評 ? 活動內(nèi)容，培育和諧企業(yè)文化。大多數(shù)基層工會通過開 展豐富多彩的節(jié)假日活動或各種職工文體活動、技術競賽、優(yōu)質(zhì)服務等活動，大力開展 ? 敬業(yè)愛崗 ? 、提出合理化建議、勞動比武、勞動競賽等，把職工聰明才智引導到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展上，形成了關心集體、關心安全、關心質(zhì)量的企業(yè)文化氛圍。 第 5 頁 共 8 頁 堅持實施 ? 送溫暖 ? 工程，使職工真切感受到黨的關懷。 一是建立 ? 困難職工幫扶制度 ? ，主要為困難職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、技能培訓、職業(yè)介紹等服務工作。設立幫扶熱線電話，使工會幫扶工作走上制度化、日常化、規(guī)范化。二是設立 ? 幫扶專項
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