【文章內(nèi)容簡介】 ? 等征文活動。六是開展紀(jì)檢監(jiān)督檢查。如紀(jì)檢干部談話，反 ? 四風(fēng) ? 問題 第 9 頁 共 21 頁 檢查，上班紀(jì)律抽查等等。七是組織開展黨務(wù)干部培訓(xùn)。 綜合以上三個層次，近幾年 xx 調(diào)查隊的黨建工作有以下幾個突出特點：一是進步快，一年上一 個新臺階?；A(chǔ)工作越來越扎實，工作能力越來越提升，黨建成效越來越凸顯。二是黨務(wù)干部力量配備強。 15 個黨員配備 5 個支部委員，而且都是年富力強的骨干分子，這樣的力量配備在全省國調(diào)系統(tǒng)、全 xx 市直機關(guān)都是少有的。三是規(guī)定動作全部完成，基本沒有遺漏。不管是地方黨建，還是系統(tǒng)黨建，只要是上級布置的任務(wù)， xx 調(diào)查隊都完成了，并且按痕跡化管理的要求，保存了相關(guān)的影像資料和文字材料。四是工作有亮點。這幾年，在嚴(yán)格控制黨員發(fā)展數(shù)量的大環(huán)境下， xx 調(diào)查隊每年發(fā)展了 12 名新黨員，是很不容易的，一方面說明選出的發(fā)展對象確實優(yōu)秀， 另一方面也說明上級黨委對 xx 調(diào)查隊支部的工作是充分肯定和信任的。另外， xx 調(diào)查隊的黨組書記、隊長陶慧孜奪得 xx 首屆 ? 最具責(zé)任心領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 稱號，彭博奪得全省調(diào)查隊系統(tǒng)微黨課競賽第 1 名、奪得xx 市直機關(guān)微黨課競賽第 7 名并在全市各縣市區(qū)巡講，為 xx 調(diào)查隊增添了光彩。 （二）調(diào)查隊系統(tǒng)普遍存在的問題及原因分析 調(diào)查隊系統(tǒng)的很多單位像 xx 調(diào)查隊一樣，這些年在黨建方面做了大量工作，有不少可圈可點之處。但是，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中共 XX 省委組織部關(guān)于 第 10 頁 共 21 頁 推進黨支部 ? 五化建設(shè) ? 的意見》、《中共國家統(tǒng)計局黨組貫徹落實全面從嚴(yán)治黨實施意見》、《中共國家統(tǒng)計局黨組關(guān)于進一步加強國家調(diào)查隊系統(tǒng)黨的建設(shè)若干指導(dǎo)意見》等文件要求，對照系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，還普遍存在以下問題： 。到目前為止，無論是在領(lǐng)導(dǎo)干部中，還是在一般黨員中，還有相當(dāng)一部分人對黨建工作的認(rèn)識不到位。概括起來，主要有以下幾種認(rèn)識誤區(qū)：一是不知道 ? 什么是黨建工作 ? ，不知道黨建工作是干什么的。二是不知道 ? 為什么要做黨建工作 ? 。認(rèn)為黨建工作是中央的事、是黨務(wù)部門的事，全面從嚴(yán)治黨是上級高層該考慮的 問題 。對于基層單位來說，黨建工作抓不抓無關(guān)緊要，影響不了大局。三是不知道 ? 怎么做黨建工作 ? 。認(rèn)為黨建工作就是組織學(xué)習(xí)、讀讀文件、抄抄心得體會、搞搞活動，應(yīng)付應(yīng)付就行了，甚至認(rèn)為 ? 黨建工作主要是應(yīng)付檢查 ? 。四是有 ? 重業(yè)務(wù)輕黨建 ? 的思想。認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，是實的 。黨建工作是軟任務(wù)，是虛的，沒有很多干頭，難有大的作為，所以 ? 一手硬一手軟 ? 。 思想是行為的先導(dǎo)，錯誤的思想難免導(dǎo)致錯誤的行動。一是在思想上，對黨建工作重視程度不到位。對黨建工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣傳上 。口頭上強調(diào)多， 實際關(guān)心少 。重視關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。二是在實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部 第 11 頁 共 21 頁 上，黨建工作都沒有擺上應(yīng)有位置。三是在黨組織活動中，一些領(lǐng)導(dǎo)同志參與黨組織活動不到位。有的參加雙重組織生活會不積極 。有的把黨建活動當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，消極被動應(yīng)付等等。 。一方面是黨建任務(wù)越來越重，要求越來越高。具體表現(xiàn)在三個方面：一是任務(wù)重。 xx年，僅 xx 市直機關(guān)工委一家，就下發(fā)了 100 多個紅頭文件 。再加上湖南調(diào)查總隊、 xx 市委組織部、宣傳部 、發(fā)改委黨委等部門，也經(jīng)常發(fā)文布置黨建任務(wù)。 xx 調(diào)查隊平均每兩天接到一個黨建文件，新任務(wù)接連不斷。二是要求高。譬如，在理論學(xué)習(xí)方面，開始是要求學(xué)習(xí)傳達、討論交流，然后是要求做筆記、寫心得體會、參加測試考試，現(xiàn)在是要求 ? 周學(xué)、月談、季講、期考、年評 ?。 心得體會的字?jǐn)?shù)要求，從 500 字、到 1000、 202 3000、甚至 4000 字 。? 三會一課 ? 的頻率，從 ? 一個季度一次支委會、半年一次黨員大會 ? ，到現(xiàn)在要求 ? 每月一次支委會、每月一次黨員大會 ? 等等。三是考核嚴(yán)?，F(xiàn)在，黨建工作考核越來越細越來越嚴(yán)，任何一項工作做得不 到位不規(guī)范，都要扣分，都要整改，甚至約談。另一方面，黨建隊伍力量相對薄弱。具體表現(xiàn)在：一是專職少兼職多，難以兼顧。 xx 調(diào)查隊 5 名支部委員全部是兼職，而且都是單位的業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作和黨建工作任務(wù)都繁重，兩頭難以兼顧。二是業(yè)務(wù)不熟。 xx 調(diào)查隊 5 名支部委員以前全部是業(yè)務(wù)干部，半路出家搞黨建，對黨建基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ) 第 12 頁 共 21 頁 知識都很缺乏，只能邊干邊學(xué)，摸索前進。三是經(jīng)驗不足。做黨建工作，主要是做人的工作，經(jīng)驗很重要。但是，目前調(diào)查隊系統(tǒng)的很多黨務(wù)工作者，都是業(yè)務(wù)干部出身，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，常常顯得能力不足。所以，在調(diào)查隊 系統(tǒng)，黨建任務(wù)與力量不匹配的矛盾普遍存在。 xx 調(diào)查隊現(xiàn)在雖然有 5 名支部委員來共同承擔(dān)黨建工作，但仍感覺力不從心，基本任務(wù)能完成，但要做出高水平，還是覺得難度很大。 。國家調(diào)查隊系統(tǒng)的中心工作是扎實開展統(tǒng)計調(diào)查、提供真實準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。黨建工作的根本職責(zé)和核心任務(wù)是 ? 服務(wù)中心、建設(shè)隊伍 ? 。調(diào)查隊系統(tǒng)的黨建工作應(yīng)該要努力推動黨建工作與統(tǒng)計調(diào)查工作做到思想同心、目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，為統(tǒng)計調(diào)查工作提供堅強的政治思想和組織保障。但事實上，目前在調(diào)查隊系統(tǒng)的很多單位，黨建工 作與中心工作的融合文章做得并不理想， ? 兩張皮 ?? 各顧各 ? 的現(xiàn)象比較普遍。造成這種局面主要有以下幾個方面的原因：一是體制原因。調(diào)查隊系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作由國家統(tǒng)計局垂直管理，而黨組織關(guān)系接受地方黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，雙重管理在銜接方面還有欠缺。二是被繁重的規(guī)定任務(wù)綁架。不可諱言，當(dāng)前在黨建任務(wù)布置方面，確實有脫離基層實際的現(xiàn)象，存在一定的形式主義，規(guī)定任務(wù)布置太多，