工會主席在科學發(fā)展觀上的講話(編輯修改稿)
2025-09-20 01:54 本頁面
【文章內容簡介】 的，雖說上任后， 第 4 頁 共 8 頁 我也花了不少時間、下了少功夫、投了不少精力學習、摸索和實踐工會的工作方式方法，但是總還是有要補的東西不少。在理論學習方面，雖說中心組集體組織的學習和各項活動能積極參加，并認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不強。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性 、全面性，尤其在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識的升華。另外學習上結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。 （二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準；對創(chuàng)新服務的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調查研究不夠細致。雖然自己能夠深入到直屬公司的班組崗位進行調查研究，了解情況，但還是存在著不夠全面、不夠經(jīng)常、不夠細致的問題。三是對身邊干部關心不夠。對他們布置任務多，思想交流少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，對他們生活中、工作中關心得少。 （三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。由于到西安工作的時間短，對公司班子成員了解多，對直屬公司工會干部、還有集團機關干部同志了解相對要少，所以就工會工作知人善任就 第 5 頁 共 8 頁 相對欠一些。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但總有會有受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧 。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，時效性把握的不好。三是老好人思想存在。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。 產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在： ，輕學習。認為自己雖然是一名領導干部，但是事務性工作是很具體的、要做好的
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