工會保障工作總結(jié)致辭(編輯修改稿)
2024-09-20 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擴大農(nóng)民工培訓(xùn)的覆蓋面和范圍，通過與政府（行政）、輸出地工會聯(lián)辦等形式，在農(nóng)民工集中的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)實施多技能培訓(xùn)服務(wù)，同時，積極推動政府完善對農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)等級培訓(xùn)實行補貼辦法，切實將農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)由單純的上崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)向職業(yè)資格等級培訓(xùn)。 第 6 頁 共 13 頁 著力健全工會扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。各級工會要根據(jù)政府“ 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項計劃 ” 的部署和要求，加快形成政策宣傳、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) “ 三位一體 ” 的工會促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作機制，不斷提高創(chuàng)業(yè)職工創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率。一是要大力宣傳政府扶持創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，對有自主創(chuàng)業(yè)意愿的職工，幫助其落實培訓(xùn)補貼、注冊登記、稅費減免、資金信貸等方面的政策；二是要培育、選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人典型，建立系統(tǒng)化、專業(yè)化的工會創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)體系，加大實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的力度，切實增強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實效；三是要強化創(chuàng)業(yè)援助服務(wù)，充分發(fā)揮各 級工會職工援助服務(wù)中心、分中心和培訓(xùn)機構(gòu)的窗口作用，通過設(shè)立 “ 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室 ” 以及定期邀請工商、稅務(wù)、勞動保障、法律等方面的專家開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢會等形式，切實為創(chuàng)業(yè)職工提供有效的服務(wù)與幫助；四是要加大創(chuàng)業(yè)扶持資金的投入力度，有條件的地區(qū)、行業(yè)工會可設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，同時，研究探索與本市小額貸款公司的合作，形成穩(wěn)定的工會扶持創(chuàng)業(yè)資金鏈；五是要注重經(jīng)營場地扶持，進一步整合區(qū)域、行業(yè)資源，為創(chuàng)業(yè)職工提供開業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、小企業(yè)孵化園、閑置廠房倉庫和沿街底層住房等信息資源，并可根據(jù)吸納就業(yè)的情況，給 予一定期限的房租補貼。 二、扎實推進工會工資工作，建立、完善具有 *特點的工資決定機制、增長機制和支付保障機制。 第 7 頁 共 13 頁 工資是關(guān)系廣大職工利益的核心問題之一。在當前嚴峻經(jīng)濟形勢下，以合理的勞動力成本促進企業(yè)的發(fā)展，并通過職工收入水平的提高進一步擴大內(nèi)需是實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和職工隊伍和諧穩(wěn)定的主要途徑，也是廣大職工的迫切希望和要求。為此，各級工會應(yīng)當把推動建立健全工資決定機制、增長機制和支付保障機制作為 2024 年的一項工作，爭取取得較大進展。 推動提高本市一線從業(yè)人員的收入水 平。要以積極參與推動公交汽電車及輪渡行業(yè)一線職工收入增長為契機，督促、指導(dǎo)有條件的企業(yè)，尤其是市區(qū)兩級國有企業(yè)通過制定職工年度工資增長計劃、規(guī)范企業(yè)工資分配制度、完善經(jīng)營者收入管理及全面推進工資集體協(xié)商制度等措施，逐步建立一線職工收入正常增長機制。 積極參與勞動定額、工資標準等勞動標準的科學(xué)制定。要將一線工種勞動定額研究工作向勞動密集型和以計件工資形式計算勞動者報酬的行業(yè)和崗位推進，重點研究這些行業(yè)和崗位勞動定額實施現(xiàn)狀。對勞動定額標準混亂的行業(yè)，指導(dǎo)行業(yè)工會會同行業(yè)協(xié)會開展行業(yè)勞動定額標準制 定和認證工作，并在此基礎(chǔ)上，協(xié)商制定行業(yè)工資指導(dǎo)線及行業(yè)最低工資標準。 不斷豐富工資集體協(xié)商的內(nèi)涵。指導(dǎo)企業(yè)工會特別是非公企業(yè)通過工資集體協(xié)商建立與企業(yè)勞動生產(chǎn)率、政府工資增長指導(dǎo)線和居民消費價格指數(shù)同步提高的職工收入正常增長機制， 第 8 頁 共 13 頁 進一步提高協(xié)商水平，增強實效性。 健全、完善職工收入分配狀況調(diào)查和監(jiān)控體系。進一步加強職工收入分配狀況調(diào)查網(wǎng)、職工家計統(tǒng)計網(wǎng)、主副食品價格采集網(wǎng)及居民社保聯(lián)系網(wǎng)建設(shè)，及時掌握本市職工收入、生活狀
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