安全學院青年志愿者協(xié)會紀律條例(編輯修改稿)
2024-09-20 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各個部門的工作人員盡職盡責得到了比佳好敬老院的認可及好評。參加的志愿者各展風采、各顯其能充分的發(fā) 揚當代大學生的奉獻精神、意氣風發(fā)的風采并得到了比佳好敬老院的高度贊揚，昆侖學子才藝多，個個都是有為青年。 針對校內(nèi)一些公共場所使之志愿者能培養(yǎng)愛環(huán)境愛勞動的優(yōu)秀品質(zhì)為此在二樓公共教室進行了衛(wèi)生打掃活動，持續(xù)了本 第 8 頁 共 17 頁 學期使 之志愿者們得到了鍛煉。 協(xié)助工作 積極配合各部門工作。例如。協(xié)助學院第二屆科技文化藝術節(jié)閉幕式的一些工作。積極參加組織部學生干部培訓、主題班會、十佳大學生評選。積極參加宣傳部、記者站、實踐部的書畫攝影手工藝品大賽活動。及時回饋秘書處的通知安排。 三、工作總結： 時光流水，轉(zhuǎn)眼間一學期即將過去。我們志愿者工作部本著“ 奉獻、友愛、互助、進步 ” 的崇高的志愿者精神，以建立優(yōu)秀志愿工作者為核心，全面建設綜合能力志愿隊伍。 工作中的優(yōu)點： 整理活動資源，改進完 善工作，增強團隊凝聚力 發(fā)掘新的志愿活動資源，并開展一系列志愿慰問、團隊訓練、友愛互助、分享交流、社會實踐等活動。 在志愿者工作人員中培養(yǎng)取其精華去其糟粕作風，培養(yǎng)分工明確、愛崗敬業(yè)、各盡其責的品質(zhì)，培養(yǎng)革故鼎新的志愿者協(xié)會發(fā)展之根本。 本屆志愿者為了加強團隊建設又能讓每位志愿者合理運用好閑暇時間幾乎每周開展一些各類活動。 工作中的不足： 人員的運用需深層次的挖掘開發(fā)，成員綜合能力、發(fā)展、協(xié) 第 9 頁 共 17 頁 調(diào)關系有待提高。 在志愿者工作人員沒充分的 發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。 在活動開展方面沒太深思熟慮有些茅草行事。 在組織協(xié)調(diào)、配合方面沒太盡心如意。 對于志愿者工作人員綜合能力有待提高。 對于志愿者綜合發(fā)展規(guī)劃有待提高。 對于志愿者全面協(xié)調(diào)關系有待提高。 五、對團委的建議： 雖群英薈萃，但須理解萬歲。 需培養(yǎng)己欲立而立人，己欲達而達人。 六、對部門的內(nèi)部管理 加強人員綜合能力 明確人員職責責任 加強政 治思想學習 明確協(xié)調(diào)各種關系 七、工作前景展望： 首先，仍依據(jù)點、線、面、體、的志愿者工作總路線。加強人員培養(yǎng)、人員綜合能力訓練、人員高素質(zhì)的提升。加強協(xié)調(diào)關系能力，積極配合院團委各個部門開展活動、日常工作。加強團隊建設，學會合作、學會交流、學會分享。 其次，革故鼎新。繼續(xù)秉承學院文化、團委文化開展好每次 第 10 頁 共 17 頁 活動，在活動中做到有創(chuàng)新、有特色、有發(fā)展。堅持從學生中來到學生去的的原則，貼近學生開展一系列活動。 再次，協(xié)會發(fā)展取之于學生用之于學生，為學院培養(yǎng)高尚的志愿隊伍，發(fā)揚我院志愿者的崇高精神，展現(xiàn)我學院在社會上的影響力。 最后，希望院團委能夠百尺竿頭更進一步，希望青年志愿者協(xié)會這顆小樹茁壯成長，經(jīng)春夏秋冬、風霜雪雨早日成長為參天大樹。 \ 職務青協(xié)會會長 xxxx 二〇一三年十二月十二日 第四篇：百色學院心理健康協(xié)會紀律處分暫行條例百色學院心理健康協(xié)會紀律處分暫行條例 ，與會者應提前 5 分鐘到場，有關人員不得無故或借故缺席，因特殊情況不能到會者，應向相關負責人請假，批準后方可，否則作缺席 論處； ，會內(nèi)予以警告； ，取消評優(yōu)資格； ，希望取消其自動退會； ； ，遲到超過 15 分鐘者視為集體活動或會議缺席； 第 11 頁 共 17 頁 各項活動中，表現(xiàn)散漫、組織紀律性差者決定對其進行處罰。 百色學院心理健康協(xié)
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