安全四不放過(guò)原則5篇(編輯修改稿)
2024-09-20 01:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4 原則作用 吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施 發(fā)生事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問(wèn)題，通過(guò)按照 “ 四不放過(guò) ” 原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施上報(bào)，不說(shuō)套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法，取得了良好的實(shí)效。 起到了警示作用，提高了全員安全意識(shí) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 各企業(yè)都制定有對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任者的處理規(guī)定，但往往職工都不會(huì)去關(guān)心這些規(guī)定，因?yàn)槎加X(jué)得自己不會(huì)是事故責(zé)任人。而我們?cè)诼鋵?shí) “ 四不放過(guò) ” 原則過(guò)程中，增設(shè)一個(gè)假如：假如身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人，對(duì)照事故處理法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么樣的處理；假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打擊。通過(guò)假設(shè)和對(duì)照，使全體員工受到震動(dòng)和沖擊。雖然是假設(shè)，但也使全體員工感到了一旦發(fā)生事故帶來(lái)的壓力，受到了很強(qiáng)的安全教育，對(duì)自己的安全責(zé)任重新認(rèn)識(shí)和 提高，增強(qiáng)了責(zé)任感和安全意識(shí)，比空洞的說(shuō)教更有說(shuō)服力。 切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，提高了本質(zhì)性安全 5 創(chuàng)新應(yīng)用 生產(chǎn)安全事故是由于人的不安全行為或機(jī)械設(shè)備的不安全因素等原因造成的。為了防范類似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要堅(jiān)持 “ 四不放過(guò) ” 的原則。對(duì)于事故處理，國(guó)家早在 1975 年就提出了 “ 三不放過(guò) ” 原則。 “ 四不放過(guò) ” 原則的第一原則是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。第二個(gè)原則是新增加的內(nèi)容，突出了要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國(guó)家對(duì)事故責(zé)任
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