城沙高中年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-20 01:34 本頁面
【文章內容簡介】 理念，強師魂增師能，建設一支高素質的教師隊伍，是學校發(fā)展的根本。一年來，我們注重了領導班子和骨干教師能力的培養(yǎng)。 一是加強領導干部學習制度，堅持每周集體學習管理理論知識，用明確職責，搞好服務，提高效率的準則要求每一個班子成員，一年來錘煉了一支責任心強、業(yè)務過硬的干部隊伍。 二是進一步修改和完善了教師教育教學工作考核細則，盡量做到了公正實在地評價教師的工作績效。落實了有關檢查監(jiān)督獎罰制度，激發(fā)了教師教育 教學的積極性。 三是加強了師德師風教育，努力創(chuàng)造寬松寬容的教育氛圍。要求每一位教師都樹立不僅要做教師，而且要做一個合格教師的觀點。為提高認識，與時俱進，學校通過各種形式，組織全體教職工深入學習貫徹十七大精神、《公民道德實施綱要》、《中小學 第 5 頁 共 9 頁 教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等，幫助教職工準確把握新時期教育方針的新內涵，以積極平穩(wěn)的心態(tài)迎接教育改革浪潮的嚴峻挑戰(zhàn)。 四是加強職業(yè)道德教育，建設一支師德高尚、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。在學校工作中凝聚全體教師，引導教 師講正氣，講奉獻，講業(yè)績，在自己的崗位上建功立業(yè)。在日常工作中，引導教師教育學生要循循善誘，特別是對待后進學生要倍加關心，以自身良好的師表形象和耐心細致的工作態(tài)度教育和引導學生。結合慶祝第 25 個教師節(jié)，表彰了 22 名優(yōu)秀沙高人。 五是學校積極地創(chuàng)造條件做好骨干教師的培養(yǎng)工作。通過專家指導、外出學習、專題研討等形式為教師的學習提供幫助。在做好校本教研、教研組活動、備課組活動的前提下，經(jīng)常組織各學科教師外出聽課、學科業(yè)務培訓、學科調研等教研活動，并且組織部分高三教師前往杭州聽專家高考命題講座。 五、堅持特色亮校，打造精彩沙高 一所沒有特色的學校注定是一所沒有生命力的學校。我校堅持以特色來提升學校的品牌力和影響力，以亮點來提升學校的美譽度和誠信度。 行規(guī)教育管理初具特色。堅持以常規(guī)管理作為規(guī)范學生行為、提升學校形象的突破口，致力于打造我校行規(guī)教育品牌。 一是在學生管理上，以規(guī)范力為重點，強化學生干部值日制、 第 6 頁 共 9 頁 崗位責任制和常規(guī)考核制；在目標管理上，強化崗位目標制、目
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