城管中隊長二四述職報告(編輯修改稿)
2024-09-20 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 三個代表 ” ，因此，在端正認(rèn)識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、上崗培訓(xùn)等多種方式不斷地樹立公正文明，執(zhí)法為民思想，不斷地提高道德修養(yǎng)。 二、注重實效、認(rèn)真履行職責(zé)，全力推進工作 （一）切實做好推行網(wǎng)格化管理工作，逐步建立長效機制。 在全局率先探索推行 “ 定人、定崗 、定責(zé)、定目標(biāo)、定考核、定獎懲 ” 為基礎(chǔ)的網(wǎng)格化運作模式，根據(jù)轄區(qū)特點、人員特點、工作要求，先后四次調(diào)整網(wǎng)格劃分、六次調(diào)整人員搭配，逐步實現(xiàn)網(wǎng)格劃分合理化，人員搭配效能化、班次編排科學(xué)化、協(xié)調(diào)配 第 3 頁 共 4 頁 合靈活化、檢查考核經(jīng)?；?，提高了執(zhí)法的工作效率、擴大了執(zhí)法的覆蓋面。通過實施網(wǎng)格化管理，責(zé)任到人，形成了相互溝通、相互聯(lián)系的格局；通過延伸執(zhí)法區(qū)域，拓展執(zhí)法內(nèi)涵，初步形成了縱向到底、橫向到邊的覆蓋網(wǎng)；通過整合資源，充分發(fā)揮各職能部門、社會各方力量，解決了一大批歷史遺留的老大難問題。全面實施了網(wǎng)格化運作模式后，中隊轄區(qū)基 本達
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