城管人員個人工作總結(編輯修改稿)
2024-09-20 01:33 本頁面
【文章內容簡介】 管理職能 中存在職責交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，八個大蓋帽管不了一個破草帽的情況經常發(fā)生，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展，所以我認為地方政府應該協(xié)調明確各單位的管理職責，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機制。 三是嚴格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化。 由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認為我們在具體的執(zhí)法過程中應該注意： 。 形式表現(xiàn)出來（如：不能以口頭通知代替書面告知或送達的送達形式） 。3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法（如：主動表明執(zhí)法身份，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等）。 四是加強隊伍形象建設，把文明執(zhí)法落到實處。 執(zhí)法隊伍的作風和形象是文明執(zhí)法的前提，經?？梢钥吹綀?
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