城建局機關(guān)“六五”普法工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-20 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 普治工作達(dá)不到考核要求的，一律建議取消評先資格，形成了年初有目標(biāo)、半年有小結(jié)、平時有督查、年終有考核的目標(biāo)管理體系。兩年半里，系統(tǒng)各單位始終能夠不放松對普治工作的關(guān)注和落實，通過這一制度發(fā)揮的作用，更 推動了系統(tǒng)法制工作的深入開展。 二、周密部署，細(xì)致安排，提高普法教育廣度和深度 按照 “ 六五 ” 普法規(guī)劃確定的工作任務(wù)和要求，突出普法重點，拓寬宣傳領(lǐng)域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明 第 3 頁 共 5 頁 顯成效。 （一）以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，認(rèn)真開展學(xué)法活動 按照上級要求，結(jié)合我局干部教育培訓(xùn)工作，制定了學(xué)習(xí)制度，扎實開展了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法培訓(xùn)教育工作。一是堅持每年邀請專家對局機關(guān)干部開設(shè)法制講座，確保每年至少安排 2 次以上的法律知識講座。目前已系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《婚姻法》、《合同法》、 《行政許可法》及相關(guān)配套法律、法規(guī)，提高了局黨委科學(xué)決策水平。二是局機關(guān)根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，堅持每隔一周的周一晚上學(xué)習(xí)制度。提高了工作人員的法律素養(yǎng)，形成了良好的風(fēng)氣。 （二）以行政執(zhí)法人員為重點，認(rèn)真開展學(xué)考活動 為
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1