城建局作風效能建設工作方案(編輯修改稿)
2024-09-20 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 正執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會氛圍。各科室執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行《建管局機關工作人員管理規(guī)定》，不得隨意到企業(yè)檢查，確因工作需要到企業(yè)檢查的科室需經局領導同意后，報市優(yōu)化辦備案后，方可到企業(yè)進行檢查。 （三）、鞏固完善工作推進機制。機關各科室要以崗位職責為抓手，緊緊圍繞局工作重點，立足本職，明確目標，認真抓好責任分解和工作落實。建管局成立督查科，進一步加大工作的督促檢查落實，特別是對承擔重點工作的科室作為督查任務的重中之重，在抓好表面督查的同時，加強對重點、節(jié)點、程序、時限的督查，對工作中存在的不足與問題，督 查科幫助協(xié)調解決工作推進中的問題，確保各項工作取得實實在在的效果。 （四）、深入推進民主評議工作。開展經常性的群眾滿意度調查，查找問題，明確努力方向。督查科每半年對各科室工作進行一次民主測評，在全市建筑企業(yè)中廣泛征求民意，有針對性的
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