參觀鑫記偉業(yè)集團所感總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 云激蕩的歷史，緬懷革命先輩的豐功偉績，更重要的是用 “ 心 ”來感知紅樓的脈搏和精神。在國家浩劫，民族危亡的時刻，革命先輩用火紅的青春和熾熱的愛國主義情懷喚起了民族的覺醒，開辟了中華民族發(fā)展的新方向；他們以滿腔熱血和大無畏的英雄氣概，挺身而出，譜寫了一曲曲可歌可泣的英雄壯歌，激勵著一代又一代人為中華之崛起而奮斗。 如今，作為新世紀的青年黨員，我們有責任，有義務將這種精神傳承下去，推廣開來，使之在每個中華兒女心中生根發(fā)芽， 第 8 頁 共 17 頁 開花 結(jié)果。作為青年工作者，我們不但要有激情更要有理性，有擔當，要扎實學好本領(lǐng)，提高自身綜合素養(yǎng)，胸懷全局，放開思路，腳踏實地，認真負責的做好自己的本職工作。當前，我國正 行駛在發(fā)展的快車道，社會充滿活力而又和諧穩(wěn)定，同時，我國又處于社會轉(zhuǎn)型期，改革攻堅期，矛盾凸顯期，多重問題相互疊加，這就更要求我們實事求是的去認識，撇清迷霧看真相，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準確把握當下所處的發(fā)展方位和階段坐標。“ 知中國，服務中國 ” ，這樣才能實現(xiàn)我們的人生價值，實現(xiàn)偉大的 “ 中國夢 ” 。 第四篇：參觀蒙牛集團有感參觀蒙牛集 團有感 蒙牛集團，一個被譽為比火箭跑得更快的品牌，他似乎那么遙遠，是我們想象中一條早已跨越國際的乳制品生產(chǎn)線，他又確實就在我們身邊， “ 每天一斤奶，強壯中國人 ” ，是太陽初升時，伴在我們身邊的一份溫暖和安全。 面對金融業(yè)競爭的日趨白熱化，建行準格爾分行以提升企業(yè)競爭力，贏在企業(yè)軟實力上為宗旨， 2024 年 8 月 7 日，組織部分員工赴蒙牛集團和林格爾基地進行了參觀、學習，近距離感受了現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式和經(jīng)營理念。 中午 12 點 30 分，滿載著取經(jīng)的虔誠的建行參觀團到達蒙牛和林格爾基地，顧不上 打點饑餓的建行人爭先恐后地來到蒙牛的生產(chǎn)車間。 第 9 頁 共 17 頁 曾幾何時， “ 科技是第一生產(chǎn)力 ” 是那么高深的一句口號，它幾乎是機器大工業(yè)時代破舊出新的代名詞，然而，蒙牛之行，映入建行人眼簾的先進設(shè)備和生產(chǎn)工藝，又一次從靈魂深處震動了我們。新的科技革命山雨欲來，蒙牛集團從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，率先實現(xiàn)了自動化和流水線作業(yè)。偌大的生產(chǎn)車間，從擠奶、深加工、包裝到產(chǎn)品出廠完全實現(xiàn)了封閉作業(yè)和機械操作，巡查生產(chǎn)過程的工人也是知識型、專家型熟練操作手。建行參觀團成員贊嘆蒙牛產(chǎn)品的質(zhì)量靠得是每一個蒙牛人的責任和良心。 “ 產(chǎn)品質(zhì)量的好壞就 是人格品行的好壞 ” ，蒙牛人用點點滴滴的實際行動詮釋著他作為乳業(yè)巨頭最樸實的經(jīng)營理念。 此時此刻，建行人也為推動建行各項業(yè)務發(fā)展深感肩上的責任重大。擴大業(yè)務，質(zhì)量先行，在經(jīng)濟騰飛的 XX 省，在金融市場廣闊的準格爾，建行準格爾分行再次實現(xiàn)飛躍沒有捷徑，依靠客戶成長的建行，倚重企業(yè)人格和每一個建行人的責任和良心是建行保持發(fā)展、繁榮不言自明的法寶。企業(yè)文化凝結(jié)了一個企業(yè)的最高目標、價值體系、基本信念及行為規(guī)范等基本軟件，蒙牛集團無疑是一個高度重視企業(yè)文化的現(xiàn)代化集團公司。在參觀蒙牛集團辦公長廊過程中，我們隨 處可見蒙牛集團從細微處規(guī)范和要求員工的企業(yè)文化，整潔明亮的辦公室、墻壁醒目位置、員工辦公桌上、工廠草坪上 在每一個蒙牛人揮灑熱誠的地方， “ 你的表情代表你的工作態(tài)度 ” 、 “ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適 第 10 頁 共 17 頁 當?shù)拇隽羧?” 、 “ 有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用 ” 、 “ 驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落；為了放射自己的光，無須吹滅別人的燈 ” 等一系列警示標語以及蒙牛的發(fā)展史等叩擊著我們的心。 踏入蒙牛集團，我們隨處能感受到蒙牛文化的熏陶，蒙牛集團用文化培養(yǎng)人，用文化規(guī)范人，用文 化造就一個團隊，今天的蒙牛集團擁有一支能征善戰(zhàn)、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力極強的學習型員工隊伍。 有人說，二十一世紀的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，為了適應時代發(fā)展需要，提升集團在現(xiàn)代企業(yè)競爭中的實力，蒙牛集團每年都要組織新進員工在自己的商學院進行一周的封閉式培訓，系統(tǒng)的學習蒙牛文化，蒙牛老員工每年也要 “ 回爐再造 ” ，不斷學習新的企業(yè)文化， “ 用文化凝聚人心 ” 也正是蒙牛集團成長的重要法寶。 以人
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