反對四風組織生活會實施方案(編輯修改稿)
2024-09-20 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織部《關(guān)于以 ? 為民務實清廉 ? 為主題開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，我在認真學習黨的十八大以及習近平總書記一系列重要講話精神基礎(chǔ)上，結(jié)合征求意見過程中同志們對我提出的意見建議以及談心活動中的思想交流、溝通情況，對照 ? 四風 ? 剖析檢查如下： 一、存在的主要問題 第 7 頁 共 15 頁 形式主義方面。在政治理論知識和業(yè)務知識學習方面，學習的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。一是接到工 作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于主要領(lǐng)導布置什么做什么，有時對待某些事情內(nèi)心深處萌生好的想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。存在不抓、不敢管、不敢堅持原則現(xiàn)象。 官僚主義方面。存在工作作風不實，求真務實的精神不夠，一是工作中過多強調(diào)分工職責，存在 ? 事不關(guān)己，高高掛起 ? 的現(xiàn)象，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解， 不愿過多發(fā)表意見。二是深入基層與群眾深層次溝通較少，聯(lián)系群眾不夠密切、解決群眾反映強烈問題的力度不夠大、對下級的要求和管理不夠嚴格等問題 。對干部職工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。 享樂主義方面。一是隨著年齡的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，有安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。對一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏警覺和必要的自律，在自我警醒、嚴格要求方面存在差距 。二是對各類規(guī)章制度執(zhí)行的還不夠到位，有好人主義傾向， 第 8 頁 共 15 頁 奢靡之風方面。由于自己分管辦公室后勤接待 工作的原因，接待上級有關(guān)單位和兄弟單位來訪客人，有時候大手大腳，對一些浪費現(xiàn)象未能及時提出合理性建議，有鋪張浪費和超標準接待的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 政治理論學習不夠深入，對政治理論的學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，工作中有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。 群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨 觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。 改造主觀世界不夠自覺主動，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，對自己放松了黨性修養(yǎng)，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取、貪圖享受的情緒?？紤]個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識 淡化，忽視了工作的積極性、 第 9 頁 共 15 頁 主動性、創(chuàng)造性。 對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，隨著實際生活和工作條件的改善，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。 三、改進措施和今后努力方向 要進一步加強理論學習，增強理論修養(yǎng)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以提高工作成效為落腳點。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思 路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我隊中心工作，帶頭貫徹和落實市隊黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
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