半年組織工作基本情況總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部的監(jiān)督。對 8 個縣（市、區(qū)）委、個市直單位 2024 年度干部選拔任用工作開展了 “ 一報(bào)告兩評議 ” 。對批次、名擬任用的干部征求了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見并進(jìn)行了任前公示。 以京津冀對口協(xié)作為切入口，扎實(shí)推進(jìn) “3331 人才工程 ” 。一是推進(jìn)實(shí)施 “3331 人才工程 ” 。二是啟動實(shí)施基層人才 “ 百人計(jì)劃 ” 。安排萬元專項(xiàng)資金，分兩個層次重點(diǎn)資助和培養(yǎng)名在農(nóng)村從事公益性服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和名具有特殊技能或技術(shù)嫻熟的中小微企業(yè)技能人才。啟動實(shí)施我市 “ 一村多名大學(xué)生計(jì)劃 ” ，按照市級承擔(dān) %、縣級承擔(dān) %的辦法為農(nóng)村培養(yǎng)一批 “ 不走的大學(xué)生 ” 。三是深化推廣柔性引才借智工作。搶抓南水北調(diào)人才智力對口協(xié)作機(jī)遇，研 究制定了《干部人才雙向培
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