共青團的工作總結范文(編輯修改稿)
2024-09-20 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 、領導能力和工作水平。三是充分利用團委委員 qq 工作群、團學干部工作群加強日常管理及工作聯(lián)系，堅 持團委委員每月召開一次工作會議，院系團學干部組織每月召開一次工作聯(lián)系會議或專項工作會議，團學干部部門每周一次工作例會，支部書記例會等，團委委員每月至少參加 2 次團學干部工作聯(lián)系會議等。 ，增強共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以活躍班級團支部為重點，促進班級建設。著實下移工作重心，鞏固班級團支部在思想教育、發(fā)展團員、推優(yōu)入黨、組織團課、開展校園文化活動、解決大學生各種困難等方面發(fā)揮作用。二是堅持上好每周二下午的團課、開展好團日活動、舉辦好 “ 知團情，強素質，做表率 ” 等主題 活動；完成了團員注冊與新團員發(fā)展工作；三是通過 “ 評優(yōu) ” 、 “ 推優(yōu) ” 和年終團員民主評議工作，充分發(fā)揮先進集體、先進個人的模范帶頭作用，在廣大團員青年中逐步形成了一個學先進、爭先進、當先進的良好氛圍。 （三）團干部素質參差不齊，缺乏系統(tǒng)思考意識，執(zhí)行力有待加強。 第 4 頁 共 6 頁 有部分團干部認為自己對于整體事務，或對于組織而言無太多影響力（如：干好干壞一個樣，即便不干也不會出什么大事，自掃門前雪等），基于以上片面的認識，因而把自己的責任局限于簡單的職務范圍之內，進而缺乏責任感和主人翁意識；少數(shù)團干部中還存在工 作浮躁、工作不夠深入或工作業(yè)務能力不強的現(xiàn)象。 （
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