共青團工作總結(jié)油田(編輯修改稿)
2024-09-28 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入到企業(yè)管理，做到同生產(chǎn)經(jīng)營工作同上會、同匯報、同部署、同考核，和基層單位的效益工資相掛鉤。使共青團工作呈現(xiàn)出對全體干部職工的全 覆蓋、滲透在企業(yè)管理的全方位、貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從而有效避免了形式主義。通過扎實有效的工作，努力形成“以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，推動黨建帶團建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。 加大青年典型選樹和培養(yǎng)力度，加快青年人才培養(yǎng)步伐。近幾年來，公司選樹不同層次、不同類型的青年典型，以教育、帶動、影響廣大職工，從而在全公司形成了學(xué)榜樣、爭先進、努力干好本職工作、多做無私奉獻的濃厚風(fēng)氣。公司黨委在認真總結(jié)，全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，樹立了以愛崗敬業(yè)、修舊利廢為代表的青年典型相正仁以及外闖市場的青年典型張寧，并利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地進行宣傳。通過抓典型，以點帶面，激發(fā)和調(diào)動了（更多精彩文章來自“秘書不求人”）廣大職工“闖市場、思進取、善經(jīng)營、勇拼搏、多奉獻”的工作熱情和工作積極為推進公司技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)揮技術(shù)人才作用，我們還在科技戰(zhàn)線上挖掘排頭兵、發(fā)現(xiàn)帶頭人，選樹了以何興華為代表的科技興油典型。在管理局團委下半年開展的“十大杰出青年”評選中，公司團委積極推薦科研戰(zhàn)線上的青年標兵泥漿研究所副所長何興華當(dāng)選為“油田十大杰出青年”候選人。通過抓典型，以點帶面，使公司職工比學(xué)有榜樣、趕超有對象，形成了“一馬當(dāng)先、萬馬奔騰，的新 局面。 公司團委把青工創(chuàng)新創(chuàng)效作為新形勢下實現(xiàn)育人目
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