【文章內容簡介】 天尾隨在她的后面，對員工問寒問暖，積極參與車間的各種活 動的策劃、組織，并參與對毛料、紡紗、布料質量的檢測等等。通過這一個月的學習，我對企業(yè)的精神、文化、管理模式等都有了進一步的了解，獲得許多新信息、新思想、新觀念，也學到了很多新方法、新知識、新經驗，從中也受到了很多啟發(fā)。通過這一個月的學習，我逐漸學會了一些企業(yè)的管理方法、運行模式，開闊了自己的眼界，彌補了自己在這一塊的不足，也進一步提升了自己的思想，為我以 第 9 頁 共 19 頁 后更好的做好自己的本職工作打下了基礎。 11 月 8 日企業(yè)鍛煉一結束，我們 一行八人帶上自己的被褥、洗刷用品便馬不停蹄的趕到鍛煉第二站： **區(qū) **鎮(zhèn)，開始另一個月的鍛煉生活。在 **鎮(zhèn)，我被分在司法所，這一塊與我的專業(yè)對口，每天都能接觸一些需要法律援助的老百姓。我在認真接待每一位需要法律援助的老百姓的同時，范文寫作認真做好社會主義新農村的法律調研工作。這期間我在參與 ” 平安創(chuàng)建 ” 與 ” 五五普法 ” 宣傳的同時，深入群眾，了解最基層的法律現狀。通過這一個月的學習、調研，我對社會主義新農村的法治建設情況有了進一步的了解。 三、和收獲： 在企業(yè)的一個月，我對企業(yè)的精神、文化、管理模式等都有了進一步的了解，獲得許多新信息、新思想、新觀念，也學 到了很多新方法、新知識、新經驗，主要和收獲總結如下： 企業(yè)精神：企業(yè)發(fā)展的靈魂。 ****集團的企業(yè)精神，其中有最經典的兩句話，八個字： ” 以人為本、以質取勝 ”. 以人為本，在 **你可以深深的感受到這一點，你只要有能力，企業(yè)就給你一個充分的發(fā)展空間。 **有好些領導都是從車間工人成長起來的，在 **，他們看重的是你的能力，而不是學歷、背景，只要你的技術過硬，你的能力足以勝任領導崗位，你就可以擔任領導。質檢部長以前就是車間的一名普通女工，后來在她自己的 第 10 頁 共 19 頁 努力下成長為企業(yè)的中層干部。我在鍛煉期間， 有一項活動最能反應 ” 以人為本 ” 的精神， **每年都要進行一次崗位技能比拼大賽，我鍛煉期間正好趕上今年的這次活動，范文 top100 活動程度啟動后，無論是車間一線工人還是企業(yè)中上層領導都可以參加，并且一視同仁，只要你的技術足夠的好，在比賽中拿到前多少名，你就有機會參加 ” 港、澳、臺 ” 旅游。這樣的比賽是沒有領導和員工之分的。這樣的旅游機會，企業(yè)領導沒有以權之便去以公謀私，而是與企業(yè)車間一線員工平等競爭，這樣就從側面告訴了我們一個精神： ” 以人為本 ”. 在這樣 一種精神支持下，企業(yè)員工在機器轟鳴，甚至氣溫八九十度的環(huán)境里仍然能夠一絲不茍、努力的工作。從這里我終于明白，十幾年前那個面臨倒閉的毛紡廠是如何一步一步成長為今天擁有固定資產三個億的知名集團的，他們在困難面前，不是怨天尤人，畏縮不前，而是在以人為本的激勵下，充分發(fā)揮主觀能動性，始終謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來的和拼出來的。在企業(yè)里這種以人為本的精神，使每位工作人員，上至領導，下至車間一線工人，對企業(yè)都有一種家的感覺，對企業(yè)都有一種主人翁的責任，正是這種內在 精神的激勵，才推動著整個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，生機盎然。企業(yè)精神中的另外一句話是 ” 以質取勝 ” ，在以人為本的前題下， 第 11 頁 共 19 頁 以質取勝的操作便顯得很容易了。這就像一個家庭一樣，當你有了主人的位置，思想匯報專題你便會 自發(fā)的對家里的一切產生了責任，力求整 [1][2][3]下一頁 第四篇：公務員基層實習鍛煉工作總結公務員基層實習鍛煉工作總結 忙碌著，為期一年的實習階段過去了，在這段時間里，我有了很多收獲。 一、組織生活有聲有色，思想覺悟不斷進步 來到浦東檢察院反貪局工 作，感覺單位對隊伍建設十分重視，既嚴肅，又活潑多樣。畢竟，高素質得隊伍才能取得更好得工作成績。一般每周都有一次內容明確的政治學習，反貪局都是召開全局大會，傳達學習內容和學習目標，然后各辦公室再具體討論學習，最后將學習成果以書面形式上報。這種學習，常抓不懈，有計劃，有目標，成果明顯，效率高。自開展先進性教育以來，為把先進性教育落到細微之處，牢固樹立 “ 聯系群眾，為民服務 ”的思想意識。在過去的一年里，我參加了院、局里每一次政治學習，我都用心領會、認真討論、積極發(fā)言，做好會議記錄和學習總結。 最難忘的一次 是學習王書田同志的先進事跡以及羅干同志在王書田先進事跡報告會上的講話。我感動于他對檢察事業(yè)的那 第 12 頁 共 19 頁 種熱情，那種視檢察事業(yè)為生命的精神是我們當代檢察工作者最需要具備的。如果沒有一種激情、熱情來推動我們工作，即使有豐富的理論知識和檢察工作技能，也不能對工作有貢獻。知識技能容易掌握，但精神的培養(yǎng)卻非一日之功。所以，我們從現在開始，以學習王書田同志先進事跡為契機，培養(yǎng)我們熱愛檢察事業(yè)的奉獻精神。 今年 3 月份學習