公開競聘實施方案(共6篇)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 客服主管：中專學(xué)歷以上學(xué)歷， 35 歲以下，身高 160 厘米以上，從事物業(yè)管理工作 2 年以上，擅長與業(yè)主溝通，有親和力，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書； 保安主管：高中以上學(xué)歷， 35 歲以下，身高 175 厘米以上，從事保安領(lǐng)班或相關(guān)工作兩年以上；具有一定的語言表達(dá)能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗者和退伍人員優(yōu)先考慮；持物業(yè)管理崗位證書； 工程助理。中專文化， 40 歲以下，有較全面的工程管理 第 4 頁 共 7 頁 及實際操作能力， 1 年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉各類規(guī)程制度及相關(guān)工作計劃；持相應(yīng)崗位操作證書，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。 環(huán)境主管。中專文化， 40 歲以下，熟悉環(huán)境部門工作流程，管理溝通能力強，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。 七、競聘范圍： 本次競聘范圍。公司各部門、各項目具備競聘基本條件的員工。 如部分崗位未能在公司內(nèi)部聘到合適人選，將通過向社會公開招聘的方式，從公司外部吸收優(yōu)秀人才； 最多可以同時競聘兩個崗位。 八、競聘程序 公布崗位，宣傳動員。 在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件。并組織全員學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動員具備條件的員工踴躍參加競聘。 公開報名。 采取自薦與推薦相結(jié)合的辦法，鼓勵符合條件的人員參與競爭。個人報名，填寫申報表。每人最多報兩個職位，并填寫是否服從組織安排。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1