公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案(共6篇)(編輯修改稿)
2025-09-20 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客服主管：中專學(xué)歷以上學(xué)歷， 35 歲以下，身高 160 厘米以上，從事物業(yè)管理工作 2 年以上，擅長(zhǎng)與業(yè)主溝通，有親和力，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)； 保安主管：高中以上學(xué)歷， 35 歲以下，身高 175 厘米以上，從事保安領(lǐng)班或相關(guān)工作兩年以上；具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和退伍人員優(yōu)先考慮；持物業(yè)管理崗位證書(shū)； 工程助理。中專文化， 40 歲以下，有較全面的工程管理 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 及實(shí)際操作能力， 1 年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類規(guī)程制度及相關(guān)工作計(jì)劃；持相應(yīng)崗位操作證書(shū)，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。 環(huán)境主管。中專文化， 40 歲以下，熟悉環(huán)境部門工作流程，管理溝通能力強(qiáng)，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。 七、競(jìng)聘范圍： 本次競(jìng)聘范圍。公司各部門、各項(xiàng)目具備競(jìng)聘基本條件的員工。 如部分崗位未能在公司內(nèi)部聘到合適人選，將通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，從公司外部吸收優(yōu)秀人才； 最多可以同時(shí)競(jìng)聘兩個(gè)崗位。 八、競(jìng)聘程序 公布崗位，宣傳動(dòng)員。 在聘用范圍內(nèi)公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件。并組織全員學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動(dòng)員具備條件的員工踴躍參加競(jìng)聘。 公開(kāi)報(bào)名。 采取自薦與推薦相結(jié)合的辦法，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)。個(gè)人報(bào)名，填寫(xiě)申報(bào)表。每人最多報(bào)兩個(gè)職位，并填寫(xiě)是否服從組織安排。
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