公安局質(zhì)量建設(shè)管理工作致辭(編輯修改稿)
2024-09-20 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治工作制度化是我局政治工作的一大特色。所以通過學(xué)習(xí)思考，就能開拓視野，理清我們的工作思路。全面質(zhì)量建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，是一門管理科學(xué)。當(dāng)前，在局、處、所隊三級中，因為我們的機制與民警的利益聯(lián)系密切，所以，民警在學(xué)、在思考，而且有的比我們的所隊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的還深，我們?nèi)绻粚W(xué)不思考就跟不上民警的思想，特別是所隊長們。因此、我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做好 思想政治工作，首先自己要學(xué)習(xí)規(guī)程，熟悉、精通、融入我們這一管理模式，研究管理模式內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢，要在學(xué)習(xí)的過程中去思考做好民警隊伍思想工作的切入點，要通過學(xué)習(xí)來提高我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用規(guī)程、落實工作規(guī)范、為基層民警解決思想問題、抓好思想政治工作的能力和水平。 ⒉ 要在調(diào)研中去思考。就是要通過深入基層調(diào)研，進一步把握民警思想脈搏，掌握民警的思想動態(tài)、了解民警思想中潛在的傾向性問題。我們都要認(rèn)識到，在全面質(zhì)量建設(shè)中，民警融入管理、參與競爭的過程思想最活躍，最容易出現(xiàn)這樣那樣問題，這個過程也正是我們深 入調(diào)研、把握民警思想脈搏的過程。要深入到所隊、警組、民警隊伍中去，與民警座談交心，傾聽民警的心 第 6 頁 共 11 頁 聲。我覺得在深入調(diào)研的過程中，要重點把握好三點。一是要把民警的思想情緒、意愿作為思想政治工作的第一信號去思考，這就是思想政治工作要重快速反應(yīng)的問題。二是要把為民警辦實事、解決實際問題作為思想政治工作的第一任務(wù)去研究，這就是思想政治工作不能虛要重務(wù)實的問題。三是要把樹立隊伍正氣和良好健康的競爭氛圍作為思想政治工作的第一要求去抓，這就是思想政治工作重效果的問題。使我們的思想政治工作真正掌握第一手資料，從而把握思想政治工 作的主動性。 ⒊ 要在完善制度創(chuàng)新方法上去思考。就是要在全面質(zhì)量建設(shè)的進程中不斷以新的思維方式來完善我們的隊伍管理制度，創(chuàng)新我們的思想政治工作的方法。我覺得這不僅是質(zhì)量辦的同志思考的問題、是我們各級機關(guān)、各個部門、各級領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真思考的重要問題。第二十次全國公安會議指出： ? 各級公安機關(guān)必須按照 ‘ 三個代表 ’ 的要求，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的束縛中解放出來 ? 。當(dāng)前，我們要認(rèn)識到、我們的思想政治工作還存在不少舊條條、舊框框，主要表現(xiàn)在內(nèi)容貧乏、 方法單一、人情味不夠，導(dǎo)致民警對全面質(zhì)量建設(shè)事業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感不強，難以引起心靈的共鳴。不斷完善和創(chuàng)新我們這一套管理模式是促進我們公安事業(yè)隊伍正規(guī)化建設(shè)發(fā)展的必然要求。在管理的實踐中，一定要看到它的不足和不適應(yīng)的問題。我們的管理模式只有 第 7 頁 共 11 頁 在實踐中堅持用科學(xué)的發(fā)展觀、用新的理念來不斷完善、使其更加人性化、規(guī)范化、科學(xué)化，才能使我們的管理模式不走入死胡同，始終保持旺盛的生命力。這是其一。其二，管理制度越趨于完善，越規(guī)范科學(xué)，思想政治工作的方法就越要及時跟進，有所創(chuàng)新。以適應(yīng)全面質(zhì)量建設(shè)發(fā)展的有效的思想政治工作方 法，來解決民警思想問題、為全面質(zhì)量建設(shè)提供保
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