公安局看守所所長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-20 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)，根據(jù)公安部《關(guān)于進一步加強看守所工作的意見》的相關(guān)精神和區(qū)廳、地局有關(guān)看守所勤務(wù)模式改革的推進意見，看守所深入推進勤務(wù)模式改革。特別是我參加了 5月 17日自治區(qū)公安廳在 XX市召開的北疆片看守所勤務(wù)模式改革推進會議后，認(rèn)真分析了看守所勤務(wù)模式改革的現(xiàn)狀和勤務(wù)模式改革過程中存在的不足。并積極借鑒各兄弟看守所的先進經(jīng)驗，認(rèn)真吸取發(fā)生事故看守所的沉痛教訓(xùn)，不斷完 第 4 頁 共 7 頁 善看守所勤務(wù)機制，不斷探索勤務(wù)改革，進一步理清 思路，合理配置，優(yōu)化警力，形成了一套切合實際、較為實用的勤務(wù)模式。在組織全面落實管教民警面對面直接管理在押人員，實施人性化管理，推行管教民警包號和主、協(xié)管制等的同時，注重實效地開展分類管理，取得了很好的效果。 （三）強化針對性的開展教育工作，促進在押人員、在拘人員 “ 新生 ” 。對在押人員、在拘人員實施教育轉(zhuǎn)化工作，必須以“ 改造人、教育人 ” 為指導(dǎo)思想，年內(nèi)，我教導(dǎo)民警對在押人員、在拘人員遵循因人施教、以理服人、體現(xiàn)政策的原則，通過深入了解在押人員、拘留人員的新情況、新問題，隨時掌握其思想動態(tài)，加強教育針 對性，促其轉(zhuǎn)變，重點抓好思想公安局看守所所長述職報告第 2 頁 意識、法律知識、文化知識三方面的教育。并在監(jiān)內(nèi)定期開展了 “ 文明監(jiān)室 ” 、 “ 三好在押人員 ” 的評比活動，充分調(diào)動在押人員的學(xué)習(xí)、遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律的積極性和自覺性，努力提高和增強在押人員、在拘人員的文化知識和法律意識，增強他們立足于社會的本領(lǐng)。死刑犯張飛宇是死刑案件審判制度改革后執(zhí)行的第一個死刑犯，該犯在所羈押時間長達(dá) 1 年 1 個月之久，該犯為逃避法律的嚴(yán)懲，在監(jiān)所內(nèi)多次違反監(jiān)規(guī)甚至裝瘋賣傻，我除了安排民警做好對其監(jiān)控工作外，親自多次找其談話，進行反復(fù)教 育，終使其認(rèn)罪服法，順利交付執(zhí)行。 第 5 頁 共 7 頁 （四）深入開展深挖犯罪工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1