公安干警思想紀律作風整頓個人查擺剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為階下囚，給社會、家庭、親人帶來的難以挽回的損失和慘痛教訓。 最后，在警示教育基地觀看了警示教育影片《一個土皇帝的覆滅 — XX 省 XX 縣區(qū)原副區(qū)長閆永喜案警示錄》。范文寫作影片 第 6 頁 共 12 頁 通過對大量腐敗分子的深刻剖析，從政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、 xx 賬等七個方面進行了有力闡釋，教育廣大黨員領導干部一方面要堅持黨性原則，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，另一面要算清人生七筆賬，走好人生路，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清正廉潔，遵紀守法。堅決整治執(zhí)法過程中存在的亂辦 取保候?qū)徥掷m(xù)、保而不偵以及保證金管理混亂等問題。大力整治參與經(jīng)營娛樂場所、為 “ 黃、賭、毒 ”活動提供保護，以及辦人情案、關系案、金錢案等群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處 “ 害群之馬 ” ，還世間一個朗朗乾坤。 三、認真梳理，查找不足，重點治理 “ 臟，亂、差 ” 等現(xiàn)象 區(qū)局機關事管理針對工作、學習、生活中普遍存在的易發(fā)問題：駕駛警車不著警服、非警務人員駕駛警車、轉借警車、警車私用和亂停亂放、非工作需要將警車停放在酒店、賓館、歌舞廳門前等違反警車管理規(guī)定的問題；應當著警服而不著警服，應當著某一式樣警服而 著其他式樣警服，著裝五花八門等違反著裝管理規(guī)定的問題；在儀容儀表、語言行為、標識規(guī)范等方面違反《 XX省行政人員規(guī)范化服務守則》規(guī)定的問題；上班遲到早退、值班脫崗漏崗，出工不出力的問題；參加會議遲到早退、請人抵會、不按會議通知著裝、入座不整齊、精力不集中等會風不正的問題；在電梯間等禁煙場所抽煙，亂扔煙頭，環(huán)境衛(wèi)生 “ 臟、亂、差 ”等問題。警務保障處機關事務管理將在工作中進一步加強對公務 第 7 頁 共 12 頁 用車、民警著裝、考勤、會議的日常管理，加強教育養(yǎng)成，整治環(huán)境衛(wèi)生，從點滴和細節(jié)入手，從嚴管理，從嚴要求，樹立公安機關和裝財民警的良 好形象。提高個人修養(yǎng)是非常重要的。修養(yǎng)和文化體現(xiàn)在人的行為、習慣、語言等方方面面，一個人有沒有修養(yǎng)、有沒有文化，通過接觸、握手、打招呼、說話都能感覺到。過去的老領導常說，作為黨員干部，我們要不斷加強自身修養(yǎng)，做到活到老學到老，任何時候都不能放松學習。要時時刻刻反省、提醒自己。有的人可能前期非常輝煌，到了后期就會發(fā)生 “ 五十歲 ” 河東現(xiàn)象、 “ 六十歲 ” 河西現(xiàn)象。這方面的例子實在太多了，我們要時時刻刻的自警自律，加強個人修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，樹立高尚的風范，廉潔的形象。 客觀上講，由于上級公安機關部署的工 作任務較重，部門警力不足等客觀原因，民警創(chuàng)新思維不足、工作方法簡單等主觀原因，導致警務保障處領導和民警深入基層調(diào)研不多、對基層工作指導不夠。 “ 一崗雙責 ” 沒有切實履行好的問題；自身表率作用發(fā)揮不好，或是礙于情面，因而不敢大膽管理，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟的問題；對隊伍管理方法簡單，流于形式，敷衍應付，對隊伍中存在的問題視而不見、失察失管，有規(guī)章制度不執(zhí)行，執(zhí)行力差的問題；安排部署工作較多，跟蹤落實情況不到位，監(jiān)督檢查工作普遍薄弱的問題。警務保障處機關事務管理將進一步加強和改進領導 作風，嚴于律己， 第 8 頁 共 12 頁 率先垂范，做到敢抓敢管，動真碰硬，鐵面無私的國家公務員人民警察隊伍。 四、按照政治部的部署、紀委的
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