公司創(chuàng)建平安工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-20 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他們享受到國家規(guī)定的福利待遇。三是提高職工工資報酬。經(jīng)多方努力， 2024 企業(yè)職工工資收入提高了 60，預計人均年收入將達到 2 萬元。 （二）構建起了治安防控體系 成立了 XX 縣區(qū)警務室。與三道灣公安派出所協(xié)商，由派出所派出專人在 XX 縣區(qū)設立了警務室，保證每天 24 小時都有人備勤，有力地維護了 XX 縣 區(qū)治安。 組建了專職治安員隊伍。由公司保衛(wèi)處牽頭，選聘了 10 名適齡預征入伍青年，組建起了公司的專職治安員隊伍，專門負責全公司的治安巡邏和防范工作。專職治安員的工資報酬由公司支付，接受警務室和保衛(wèi)處的雙重領導，每年擇優(yōu)推薦參軍入伍，定期進行輪換。 健全了義務巡邏隊伍。利用企業(yè)離退休老黨員、老干部、老治安積極分子大力開展義務治安巡邏和安全生產(chǎn)監(jiān)督，既促進了 第 4 頁 共 6 頁 企業(yè)安全的群防群治，又最大限度地發(fā)揮了老同志的余熱。 （三）全面強化了生產(chǎn)安全 實行了 “ 四查 ” 。一是自查。公司各單位于 每月的 5 日、 15日、 25 日對本單位進行安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不安全隱患梳理歸類，按照行業(yè)主管部門的要求制定詳細的整改措施，并且把整改責任落實到人；二是旬查。由公司領導、職能科室成員組成工程質量、機電運輸、 “ 一通三防 ” 和文明生產(chǎn)等檢查驗收小組，于每月 10 日、 20 日、 30 日分三次對自查情況進行檢查驗收，對存在的問題提出整改意見，限期解決；三是復查。為了防止旬查中提出的整改措施流于形式，在每次旬查之后的第五天，進行一次復查，確保整改措施落
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1