【文章內(nèi)容簡介】 ，老實做人，營造風清氣正的政治生態(tài)。 交流研討時，領導班子成員要同守初心、擔使命結合起來，同研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和黨的建設面臨的緊迫問題結合起來，可聚焦某一專題談認識、找差距、明方向，認真查擺自身在理想信念、為民情懷、擔當作為、遵規(guī)守紀等方面的突出問題，將今年公司成立的學習實踐組作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要學習載體和實踐平臺，著力提升素質和實踐能力，學以致用，用有所成。 （二）深入調查研究。公司所屬各單位領導班子成員要結合中央、市委、 xx 集團和公司黨委部署的重點工作，進行有針對性的調研，將調查研究貫徹主題教育的全過程，著眼解決實際問題，沉下去了解民情、掌握實情，拿出破解難題的實招、硬招，推動中央、市委決策部署和集團黨委、公司黨委要求落實落地。 第 9 頁 共 19 頁 。公司所屬各單位領導班子成員要深入開展調研，圍繞貫徹落實習近平總書記對 x 工作提出的 “ 三個著力 ”重要要求和視察 x 作出的重要指示，圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，打好三大攻堅戰(zhàn)、深化國有企業(yè)改革、優(yōu)化營商環(huán)境，結合公司正在開展的習近平新時代中國特色社會主義思想學習實踐活動、貫徹 落實市委市政府約談會精神開展舉一反三自查工作、進一步貫徹落實習近平總書記 “ 三個著力 ” 重要要求推動會精神等重點工作，解決本單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、三項制度改革、風險防控、服務民生、信訪維穩(wěn)和進一步優(yōu)化 “ 一制三化 ” 、便民利民等各方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，聚焦阻礙本單位高質量發(fā)展和影響干部精氣神的問題進行調研。領導班子要結合職能職責確定若干重點調研課題，每名班子成員都要主動認領，通過召開座談會、問卷調查、隨機走訪、個別訪談、明察暗訪、蹲點調研等多種形式，到社區(qū)、工商戶中去，到運營、服務基層 一線去，到條件艱苦、情況復雜、問題突出的地方和單位去，實地走訪黨員群眾和服務工作對象，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。調查研究要接地氣，一竿子插到底，與群眾面對面、心貼心、交朋友，聽真話、聽實話、聽心里話，切實掌握第一手材料。要突出問題導向，注重取得實效，使調研的過程成為加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，成為密切同人民群眾血肉聯(lián)系的過程， 第 10 頁 共 19 頁 成為推動 xx 事業(yè)發(fā)展的過程。要輕車簡從，不搞層層陪同，不增加基層負擔，防止搞 “ 出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子 ”式的調研，防止 “ 呼嘯而來 、揚長而去 ” 的 “ 作秀式 ” 調研。要統(tǒng)籌安排，不扎堆調研。調研結束后，要梳理調研情況，交流調研成果，把調研成果轉化為解決問題的具體行動，兩級領導班子每位成員形成的調研材料不少于 5 份。 。在學習調研基礎上，兩級領導班子成員要為黨員講一次專題黨課。主要負責同志帶頭講，其他班子成員可到分管領域、基層單位、所在支部或支部聯(lián)系點講。黨課要突出針對性，貼近黨員、貼近實際，講學習體會收獲，講運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作存在的差距和改進工作的思路措施，既要防止言之無物、 “ 空對空 ” ，又要防止以工作部署代替黨性教育。 （三）敢于檢視問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照中央部署和市委要求，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。 。結合調查研究，采取座談訪談、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、新媒體留言等方式，充分聽取工作服務對象、 xx 用戶、基層黨員群眾、民主黨派人士對領導班子、領導干部存在突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見和建議。領導班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間，要采取 第 11 頁 共 19 頁 談心談話等形式，充分 交流思想、聽取意見建議。公司黨委結合巡察、干部考察、工作考核等情況，對所屬單位領導班子和班子成員提出意見。公司黨委要召開所屬單位、本部部室、基層黨員、職工代表等不同層面座談會。 。黨員干部要聯(lián)系思想工作實際，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面，找準找實突出問題，深挖問題根源，并明確努力方向；領導班子要結合職能職責，聯(lián)系本單位發(fā)生的重大事件、典型案件和信訪積案，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行集體討論、檢視反思。各單位要對標行業(yè)先進，從成本費用控制、盈利能 力、勞動生產(chǎn)率等關鍵指標上查找差距，倒推管理問題；財務管理、資本運營、人力資源、法律事務、內(nèi)部審計等職能部門要對標專業(yè)領域先進查找差距。檢視剖析要一條一條列出問題，做到 “ 帽子 ” 下面有人有事，形成 “ 像、準、實 ” 的班子和個人問題清單，不搞官樣文章，不硬性規(guī)定字數(shù)。 （四）從嚴整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡察和審計反饋的問題、舉一反三自查出的問題等，列出清單，逐項整改。 。重點整治 26 個方面的問題。 （ 1）整 治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的 第 12 頁 共 19 頁 問題； （ 2）整治