公司關(guān)于進(jìn)一步改組股份合作制的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-20 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件精神執(zhí)行，補(bǔ)償人員 85 人，合計(jì)補(bǔ)償總工齡 255 年，共計(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 萬元。兩次共補(bǔ)償職工 萬元（見表一、表五）。 根據(jù) *府發(fā) [1997]59 號(hào)文、樂府發(fā) [2024]83 和 87 號(hào)文精 第 4 頁 共 8 頁 神，距法定退休年齡五年以 內(nèi)及男年滿 30 年工齡、女年滿 25 年工齡的內(nèi)退人員共 31 人，需一次性繳清社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、生活費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等共 萬元。（見表四、表五） 根據(jù) *府發(fā) [2024]8 87 號(hào)文精神，提取離退休人員 132 人，大額醫(yī)療互助基金 1200元 /人，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) /人，合計(jì)約 萬元。（見表三）以上一至三項(xiàng)合計(jì) 萬元，減除以上三項(xiàng)后公司的凈資產(chǎn)為 萬元（不含土地資產(chǎn)）。 六、新公司的股份構(gòu)成新公司股份合作制企業(yè)的股本金總額161 萬元，由全體股東自愿認(rèn)購。 （一）員工個(gè)人股以現(xiàn)金購買，普通員工股為每股面值 1 萬元，新提拔的各級(jí)職務(wù)人員要按標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)股。 （二）持股條件。工作滿 5 年以上，年齡在 25~55 周歲以內(nèi)，沒有違法亂紀(jì)、受過行政處分的公司員工，均可報(bào)名參股。 （三）分配方案員工入股原則實(shí)行自愿方式。員工買斷工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款可作為現(xiàn)金的部分股本參股，不入股的員工（不包括已符合內(nèi)退的員工）領(lǐng)取了解除勞動(dòng)合同的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和原現(xiàn)金股本后，如愿意繼續(xù)留在新公司工作的暫定為臨時(shí)工，不愿 意的可自由選擇就業(yè)?？紤]到新公司要籌建 10 萬噸硫酸生產(chǎn) 線，所需資金缺口比較大，所以鼓勵(lì)職工積極認(rèn)購，不限制公司的總股本。 認(rèn)購范圍（暫按原有職務(wù)為認(rèn)購參考標(biāo)準(zhǔn)） ① 員工個(gè)人 第 5 頁 共 8 頁 股的認(rèn)購范圍為 1 股以上。 ② 班長認(rèn)購范圍為 2 股以上。 ③ 中層管理人員認(rèn)購范圍為 3 股以上。 ④ 班子認(rèn)購范圍為 6 股以上。 ⑤經(jīng)營者認(rèn)購范圍為 10 股以上。以上所有認(rèn)購的股金額不能超過30 股 /人。考慮到經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部是決定企業(yè)命運(yùn)的中堅(jiān)，肩負(fù)較
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