【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解 矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的 “ 復(fù)合型 ” 人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的 “ 領(lǐng)頭羊 ” 的作用，激發(fā)他們做好的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，實現(xiàn) “ 五好 ” （建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的作風）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意 第 9 頁 共 19 頁 見的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等個管理規(guī)章制度，從而使黨建逐步走向制度化 、正?；⒁?guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展，今年上半年有名同志因表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。 （四）大力加強黨風廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑堅強防線 ⒈ 認真抓好黨風廉政建設(shè)。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設(shè)的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹?shù)暮忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，把公司黨風廉政建設(shè)進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設(shè)責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部 自學和組織一般黨員干部學習掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結(jié)合，自覺接受群眾監(jiān)督。 ⒉ 采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“ 學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范 ” 等教育活動，把集團公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經(jīng)常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀， 從而提高了黨風廉政建設(shè)教育實 第 10 頁 共 19 頁 效性。 三、 豐富載體，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設(shè)計載體，夯實基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建充滿生機和活力。⒈ 加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。在節(jié)日期間，慰問困難員工戶，發(fā)放救濟金多元；開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款多元；投入資金萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班 中餐問題；建立了 “ 公司領(lǐng)導(dǎo)接待日 ” 制度。增強領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項。貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。 ⒉ 進一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了集團公司建黨周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績。 “ 五一 ”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工 拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結(jié)一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企 第 11 頁 共 19 頁 業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。⒊ 加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，明確了責任范圍和目標，責任書的簽訂率達成。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善了規(guī)章制度多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于措施防 范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持，晚婚率，榮獲了集團公司 “ 計劃生育先進單位 ” 稱號。文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性，我們在上半年雖然做了一些，但由于機構(gòu)不太健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期達產(chǎn)，又要做好擴建，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎(chǔ) 設(shè)施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建再上新的臺階。 篇三：公司上半年創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié) 在 XX 市文明委、集團公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng) 第 12 頁 共 19 頁 建文明單位工作始終堅持以鄧理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的員工隊伍為目標；以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照 “ 重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效 ” 的原則，全面動員，文秘部落人人參與，以人為本，精心組織，開展 了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市級文