公司黨委組織部工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-20 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新機制 第 2 頁 共 3 頁 進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務(wù)。 建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。 四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果 加強懲防體系建設(shè)。 積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
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