公司黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料范文(編輯修改稿)
2024-09-20 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不同分值。 考核采取本人鑒定、群眾評(píng)議、支部考核等三種方式相結(jié)合的辦法，三種方式實(shí)行不同權(quán)重進(jìn)行得分累計(jì)（個(gè)人考核得分 =本人鑒定占 20%+群眾評(píng)議占 30%+支部考核占 50%），就是該黨員的最終得分。 （三）為使考核工作更加客觀公正，設(shè)備動(dòng)力黨支部還在辦法中規(guī)定了相關(guān)的硬性標(biāo)準(zhǔn)： 在一個(gè)考核期內(nèi)有下列情況之一者可在相應(yīng)考核項(xiàng)中評(píng)為“ 好 “ ： 因個(gè)人工作業(yè)績(jī)優(yōu)異、有突出貢獻(xiàn)、助人為樂(lè)等原因受到本部門行政或其他部門（單位）行政嘉獎(jiǎng)的黨員； 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成工作任務(wù)的黨員； 主動(dòng)要求并參加急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)的黨員； 長(zhǎng)期工作在生活較艱苦區(qū)域的黨員； 完成預(yù)算指標(biāo)，節(jié)約成本費(fèi)用的黨員； 敢于管理、嚴(yán)格考核、以身作則，發(fā)揮表率的黨員； 在技術(shù)改造技術(shù)革新工作中取得成果以及合理化建
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