公司黨建工作材料匯報(編輯修改稿)
2024-09-20 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 頭陣，用忠誠和無私熔鑄企業(yè)之魂，照亮每位職工打贏提質增效攻堅戰(zhàn)的心田。 帶好隊伍增活力 只有隊伍優(yōu)秀，企業(yè)才會先進。在激烈的電力市場競爭中，xx 公司黨委不僅抓好班子，更是全力帶好隊伍。一系列黨建元素的注入，凝聚起全員砥礪奮進、攻堅破難的強大合力。 我是黨員我靠前，我是黨員跟我上，我是黨員讓我來。 xx公司黨委堅持用黨組織感召力提升黨員隊伍素質，通過展板、微信、網絡媒體立體宣傳，主題班會講身邊黨員故事，舉辦五亮工 第 5 頁 共 10 頁 程成果發(fā)布會，把黨員標桿形象立起 來。各黨支部嚴把發(fā)展黨員入口關和質量關，強化無黨員班組組織發(fā)展，努力把黨員培養(yǎng)成技術能手，把技術能手培養(yǎng)成黨員。一年來， xx 公司新發(fā)展 x名黨員中，生產一線黨員就占 x 名。如今，在 xx 公司關鍵崗位有黨員、攻堅克難靠黨員、突擊攻關有黨員。 力量在群眾，關鍵靠發(fā)動。針對嚴峻經營發(fā)展形勢，對職工思想信心帶來的沖擊。 xx 公司黨委先后開展幸福奮斗觀信仰、信念、信心職工主題教育。通過加強形勢任務、核心價值教育，舉辦企業(yè)要解困，我能做什么企業(yè)是我家、提質增效靠大家大討論等活動，引導職工增強命運共同體意識，積極為提質 增效、管理提升獻智獻力， xxxx 年 xxx 條職工合理化建議，有 xx 條轉化為挖潛增效金點子。圍繞激勵職工擔當作為，建立完善全員、全過程、全要素績效管理，引導職工樹立業(yè)績論英雄，收入憑貢獻觀念，對提質增效突出貢獻團隊和個人及時獎勵，讓職工卯足了創(chuàng)新創(chuàng)效的精氣神。針對老企業(yè)人才結構性短板，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、方式，制訂專業(yè)人才評聘辦法、學習崗管理辦法，推行x+x 師帶徒，舉辦各專業(yè)技能競賽，推動各類人才脫穎而出，涌現(xiàn)出中國華電集團有限公司首屆崗位創(chuàng)新創(chuàng)效能手龔文信等一大批崗位之星。 堅持黨建帶工建、黨建帶團建 。 xx 公司發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，圍繞中心工作，運用勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室、號手創(chuàng)爭等特 第 6 頁 共 10 頁 色載體，組織職工、團員青年立足崗位深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，大力營造比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻良好氛圍。上半年， xx 公司 x臺發(fā)電機組累計安全啟停次 xx 次，綜合供電煤耗比去年同期下降 x 克 /千瓦時，各項小指標實現(xiàn)穩(wěn)中有升。 行至半山不止步，船到中流當奮楫。面對奪取疫情防控和生產經營雙勝利的時代呼喚， xx 公司將繼續(xù)堅持黨建引領，守初心、擔使命，勇立潮頭，拼搏奮進，努力以一流業(yè)績推動企業(yè)開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。 材料二為切 實加強村黨組織書記隊伍建設，激勵村
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