黨建堅持科學發(fā)展經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-19 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，穩(wěn)步建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個 “ 指揮棒 ” ，真正把黨員干部的精力引導到科學發(fā)展上來。四是在創(chuàng)新中提升黨建工作水平。持續(xù)推進黨員幫帶致富 “ 星火 ” 工程、干部 “ 開放式 ” 教育培訓機制探索、 “ 三推三考兩票決 ” 干部選拔任用機制、黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制、非公黨組織 “ 星級 ” 管理等創(chuàng)新項目，積極探索黨代表任 期制，推行 第 3 頁 共 5 頁 “ 黨代表進選區(qū) ” 工作，用新思維、新方法、新舉措推進創(chuàng)新項目的實施，并取得扎實成效，真正使黨建組織創(chuàng)新項目成為組織資源轉(zhuǎn)化為促進生產(chǎn)力發(fā)展的強有力的助推器。 大膽解放思想，用科學發(fā)展觀指導黨建組織工作。科學發(fā)展觀是具有中國特色社會主義理論的重要組成部分，因此，必須把科學發(fā)展觀的要求切實體現(xiàn)和貫徹到黨建組織工作的各方面。一是緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，努力把黨建組織工作放在全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局中去審視，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。工作部署， 關(guān)鍵在落實，決定因素在干部。要在重要崗位鍛煉人、在艱苦環(huán)境磨
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