黨建工作五年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-19 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。實行科級干部任前公示制度。繼續(xù)實行干部聘任制，制定選拔任用中層干部工作程序。 1關(guān)心年輕干部 的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局級領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實際問題。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理。 1加強(qiáng)干部和職工的教育和培訓(xùn)。今后五年，每年初制定全局統(tǒng)一的職工教育培訓(xùn)工作計劃，舉辦包括工程管理、供水防洪、財務(wù)會計、文秘 11微機(jī)運用、安全生產(chǎn)、工資管理、法律知識、精神文明、黨務(wù)工作、紀(jì)檢監(jiān)察、工會工作等內(nèi)容的培訓(xùn)班。力爭對干部每 2 年輪訓(xùn)一次，對工人每 3 年輪訓(xùn)一次。 五、基層黨支部建設(shè) 1充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證基層黨支部圍繞黨委的各項任務(wù)和全局的中心工作，創(chuàng)造性地開 第 6 頁 共 11 頁 展工作，為推進(jìn)我局的改革和發(fā)展提供堅實有力的組織保證。 1局領(lǐng)導(dǎo)要堅持參加基層黨組織的活動，開展調(diào)查研究，加強(qiáng)工作的指導(dǎo)。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設(shè)工作，確定目標(biāo)，制定措施，根據(jù)支部的不同特點進(jìn)行分類指導(dǎo)。 1黨支部要根據(jù)局黨委的工作部署，結(jié)合本單位的實際，制定每年的工作計劃，年終有工作總結(jié)，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監(jiān)督，推進(jìn)黨支部工作的制 度化、規(guī)范化。 1加強(qiáng)基層黨支部的目標(biāo)管理考核和評比工作。每年進(jìn)行一次先進(jìn)黨支部的總結(jié)、交流和評比，對優(yōu)秀黨支部進(jìn)行表彰獎勵。繼續(xù)實施黨員先鋒工程，對 “ 示范崗位：繼續(xù)實行和完善動態(tài)管理。 加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，選用熱愛黨務(wù)工作的人員從事黨支部的各項工作，加強(qiáng)對黨支部書記和支部委員的培訓(xùn)，每年集中培訓(xùn)一次。 2在全局黨組織中大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織活動。將學(xué)習(xí)活動與其它黨務(wù)工作、黨內(nèi)活動結(jié)合起來。 2在黨的組織生活中堅持以 “ 以人為本 ” 為核心的科 學(xué)發(fā)展觀，各基層黨支部要從自己的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展形式多樣的、高質(zhì)量的黨內(nèi)活動。要堅持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結(jié)合開展內(nèi)容豐富的黨內(nèi)組織生活。 2基層黨支部要創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作 第 7 頁 共 11 頁 覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在群眾中的凝聚力，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 六、黨員隊伍建設(shè) 2加強(qiáng)黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務(wù)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ”
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