黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作報告文化市場辦第三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告(編輯修改稿)
2025-09-19 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子成員輪流帶班，不定期對機關(guān)人員在崗情況、工作情況進(jìn)行督察，并進(jìn)行通報，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是完善機關(guān)考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，完善請假制度， 規(guī)范請假手續(xù)。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示表，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。五是抓住重要時間節(jié)點。緊盯 “ 四風(fēng) ” 第 6 頁 共 13 頁 新形式、新動向，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強對黨員干部的教育管理和監(jiān)督，狠剎公款吃喝、旅游、公車私用、出入高檔會所和娛樂場所等不正之風(fēng)。六是提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，積極與上級業(yè)務(wù)主管部門或相關(guān)部門對接，及時掌握國家政策，以及相關(guān)法律法規(guī)，做到“ 說得清楚、答得準(zhǔn)確 ” ，同時，全面執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等，規(guī) 范行政行為，有效解決辦事拖拉、責(zé)任心不強、效能低下等問題，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，方便群眾辦事，達(dá)到群眾滿意。 （五）堅決支持紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 大力支持紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任，支持紀(jì)檢組監(jiān)督黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策情況、縣委縣政府決策部署情況、確保政令暢通。一是抓好保障落實，全力支持紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，在人員配備，辦公條件等方面給予充分保障。二是積極推動我委的紀(jì)律檢查工作，加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，支持紀(jì)委切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能。 二、存在的問題 （ 一）主體責(zé)任意識仍需加強。分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門錯誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢組工作，與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，認(rèn)為完成本職業(yè)務(wù)工作就好，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作輕描淡寫。個別黨員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的重要性、必要性認(rèn)識還有所 第 7 頁 共 13 頁 欠缺，有的簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作；有的覺得出力不討好，被動應(yīng)付了事；對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)不夠、了解不透，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實責(zé)任制與中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。 （二）工作方式方法不足制約了監(jiān)督成效。從目前工作開展情況看，監(jiān)督方式單一、老套的問題依然存在，監(jiān)督工作機制還不完善，針對性和實效性有待增強。沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一；黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開的程度和范圍不夠。 （三）責(zé)任追究震懾力不夠。針對落實主體責(zé)任出臺了一系列的問責(zé)條例，以工作紀(jì)律檢查為載體，充分運用其檢查結(jié)果，追究股室（所）負(fù)責(zé)人責(zé)任及個人責(zé)任。然而在實踐中，問責(zé)追究的力度仍不夠。一些顧慮來自怕責(zé)任追究影響穩(wěn)定、影響榮譽，一些顧慮來自于個人 情面，使紀(jì)檢組開展責(zé)任追究面臨較大壓力和阻力，責(zé)任追究手段也常僅限于通報批評和誡勉談話，使問責(zé)震懾力不夠，對改進(jìn)工作的指導(dǎo)作用收效甚微。 （四）落實責(zé)任方面做得不夠。按照責(zé)任制要求，制定出了一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人。然而，仍存在將制度停留在紙 第 8 頁 共 13 頁 上的現(xiàn)象，制度制訂完成了，責(zé)任書簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在 “ 明確 ” 上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)
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