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正文內(nèi)容

公司黨風廉政建設工作報告(編輯修改稿)

2025-05-22 04:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)任何違法違紀行為。 三、加強作風建設 我公司黨委大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風。認真召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評活動,查擺問題,剖析原因,提出改進的方法和今 后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。 四、加強源頭治理工作 為了增強工作的透明度,加大源頭治理工作,我公司定期公開帳務,定期督查,未出現(xiàn)私設小金庫,帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督。 現(xiàn)結合單位實際,提出以下監(jiān)督制約措施: 一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員干部,特別是各部門、各環(huán)節(jié)領導干部的教育管理。采取上黨課、專題報告等多種形式,認真搞好黨紀政紀教育。做到常 第 5 頁共 36 頁抓不懈,緊密聯(lián)系黨員的思想實際,切實增強針對性和有效性,從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。 二、加強對財務工作的領導和監(jiān)督。為加強經(jīng)費的管理,防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款,經(jīng)費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規(guī)定執(zhí)行,所有經(jīng)費開支都要納入預算,由黨委集體研究確定,合理開支。財務部門每季度匯報經(jīng)費管理的使用情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,真正做到透明理財。 三、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂,促進領導干部廉潔自律。要認真落實招待經(jīng)費使用管理的有關規(guī)定 ,嚴格控制招待經(jīng)費開支,不準超預算開支,不準巧立名目用其它經(jīng)費作為招待費開支;要堅持先審批后承辦的原則,不準超標準招待,不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查,定期公布招待費的開支情況。 四、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上,要加強群眾監(jiān)督,適度增加工作透明度。公開的內(nèi)容主要有福利待遇、以及物資采購等其它員工最關心最需要了解的事項,都要將所辦事項、辦事結果等內(nèi)容,適度公開,主動接受群眾的監(jiān)督。 五、嚴格紀律和責任追究。緊密結合實際,認真研究, 加強對各項規(guī)章制度的貫徹落實。公司要加強監(jiān)督檢查,堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者,該批評的批評,該教育的教育,該處分的堅決依據(jù)黨紀政紀有關規(guī)定,給予必要的處分或組織處理,絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制,明確自己的責任范圍和所承擔的責任內(nèi)容,全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。 第 6 頁共 36 頁第三篇:電力公司黨風廉政建設自查報告電力公司黨風廉政建設自查報告電力分公司黨風廉政建設自查報告 200*年公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核平分標準》,對照《關 于對 200*黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查,評定自查分為 100 分。現(xiàn) 將自查結果報告如下:好范文版權所有 一、抓學習教育,樹立科學發(fā)展觀,公正的用人觀,正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。 分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習,繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習,認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要 》,全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動(學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話)。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育,分公司上下形成了認真學習的風氣,民主討論的風氣,積極探索的風氣和求真務實的風氣,統(tǒng)一了黨員干部的思想,強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念,使廣大黨員干部 真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”,真正樹立了科學發(fā)展 第 7 頁共 36 頁關,公正的用人觀,正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。 二、抓黨風廉政建設,著力強化賴寧政行為規(guī)范。 分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗,成立黨風廉政建設領導小組,設置了紀檢專職,加強執(zhí)行力建設,認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況,著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度,定期召開一次黨風廉政分析會,各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》,保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實,促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”(重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排;大額資金的使用)事項決策堅持按程序辦事,提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定 了《 200*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》,二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于 11 月對提拔任用的 7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了??并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外,單位其他人員一律不得解除單位的金錢,單位內(nèi)嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度,制定了《 公司招投標管理辦法》。基建監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關合同的談判,重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督,規(guī)范各方行為。 第 8 頁共 36 頁 三、抓班子建設,創(chuàng)“四好”領導班子 分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定(試行)》、《領導干部必須認真履行職責》(國家電網(wǎng)紀檢【 200*】 21 號文)、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓,切實做好警示教育》(國家電網(wǎng)紀檢【 200*】 22 文),根據(jù)省紀委 《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》(贛紀發(fā)【 200*】 14 號)文件精神要求,認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會,對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子,分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準,即:帶頭學習培養(yǎng)人;身體力行鼓舞人;言行一致團結人;換位思考理解人;互相支持尊重然人;獎罰分明教育人,堅持“團結-批評-團結”的方針,不搞“一言 堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則,即:講政治,團結協(xié)作;講原則,服從大局;講民主,遵章辦事講黨性,光明正大;講廉潔,陽光行政;講穩(wěn)定,盡職盡責,率先垂范。 四、抓監(jiān)督工作,健全監(jiān)督機制。 分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督,規(guī)范了企務公開程序,明確了企務公開內(nèi)容,成立了企務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權,起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結合實際情況,制定了 《 第 9 頁共 36 頁公司機關作風建設效能監(jiān)察實施辦法》,優(yōu)化了企業(yè)管理,建立健全了機關作風效能監(jiān)察制 第四篇:電力公司黨風廉政建設自查報告電力公司黨風廉政建設自查報告電力分公司黨風廉政建設自查報告 200*年公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核平分標準》,對照《關于對 200*黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查,評定自查分為 100 分。現(xiàn) 將自查結果報告如下:文秘 114 版權所有 一、抓學習教育,樹立科學發(fā)展觀,公正的用人觀,正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。 分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習,繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習,認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動(學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《 決定》為主題的廉政談話)。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育,分公司上下形成了認真學習的風氣,民主討論的風氣,積極探索的風氣和求真務實的風氣,統(tǒng)一了黨 第 10 頁共 36 頁員干部的思想,強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念,使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”,真正樹立了科學發(fā)展關,公正的用人觀,正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。 二、抓黨風廉政建設,著力強化賴寧政行為規(guī)范。 分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗,成立黨風廉政建設領導小組,設置了紀檢專職,加強執(zhí)行力建設,認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況,著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度,定期召開一次黨風廉政分析會,各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》,保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實,促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”(重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排;大額資金的使用)事項決策堅持按程序辦事,提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定 了《 200*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》,二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于 11 月對提拔任用的 7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了??并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外,單位其他人員一律不得解除單位的金錢,單位內(nèi)嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度,制定了《 公司招投標管理辦法》?;ūO(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關合同的談判,重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招 第 11 頁共 36 頁投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督,規(guī)范各方行為。 三、抓班子建設,創(chuàng)“四好”領導班子 四、抓監(jiān)督工作,健全監(jiān)督機制。 公司 200*未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題,未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況,完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監(jiān)察辦的正 確指導;二是公司領導高度重視黨風廉政建 設和反腐倡廉工作,并身體力行,努力工作;三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。 公司成立一來,在肯定成績的同時,也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善;二是紀檢監(jiān)察機構續(xù)進一步健全。這些問題,我們將高度重視,盡快加以解決。在今后的工作中,我們將揚長避短,按照“三個代表”的要求,在“督”字上花精力,在“察”字上下功夫,在“實”字上做文章,在“創(chuàng)“字上挖潛力,以黨風廉政建設未動力,不 斷開拓創(chuàng)新,努力工作,未 500千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行做好保障。 上一頁 [1][2]第五篇:公司黨風廉政建設自查報告 第 12 頁共 36 頁文章標題:公司黨風廉政建設自查報告 XX 年xx分公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核評分標準》,對照《關于對 XX 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》(贛電黨 [XX]91 號)規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查,評定自查分為 100 分。現(xiàn)將自查結果報告如下: 一、抓學習教育,樹立科學發(fā)展觀,公正的用 人觀,正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。 分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習,繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習,認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系社施綱要》,全面開展以學習中國共產(chǎn)黨國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動(學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話)。結合保持共產(chǎn) 黨員先進性教育活動,開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育,分公司上下形成了認真學習的風氣,民主討論的風氣,積極探索的風氣和求真務實的風氣,統(tǒng)一了黨員干部的思想,強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念,使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”,真正樹立了科學發(fā)展觀,公正的用人觀,正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。 二、抓黨風廉政建設,著力強化
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