黨建帶婦建典型材料(編輯修改稿)
2024-09-19 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 生主任（婦代會主任）的固定補貼，直接發(fā)放到人，與村 “ 兩委 ” 主職干部一樣按時領到“ 工資 ” ；每年 “ 三八 ” 節(jié)縣委都召開 “ 談成長、做貢獻、促發(fā) 第 3 頁 共 5 頁 展 ” 座談會，請各行各業(yè)婦女代表建言獻策，共謀發(fā)展。 “ 黨建帶婦建 ” 的實施，使黨組織的政治優(yōu)勢和婦女組織的群眾優(yōu)勢緊密結合，整合了資源，形成了合力，推動了婦女工作的深入開展。 二、搭建發(fā)揮作用平臺，不斷壯大女干部隊伍力量實踐中我們體會到，發(fā)揮婦女 在經濟社會發(fā)展中的作用，為她們提供展示才華的舞臺十分必要。我們重點從三個方面進行了探索：一是積極選拔優(yōu)秀女干部進入領導層。縣委提出，研究干部工作時要有培養(yǎng)選拔女干部的內容，培養(yǎng)后備干部時要有女干部的名額，提拔干部時要有女干部的崗位，考選干部時要有女干部的比例，在同等條件下優(yōu)先使用女干部，在適合女干部特點的崗位上優(yōu)先安排女干部。目前， 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子配備女干部 30 名，超過省、市《婦女發(fā)展綱要》的低限規(guī)定 13 名，其中從婦聯(lián)主席崗位提拔重用的 20 名，目前仍兼任婦聯(lián)主席的 7 名，在任務繁重的組織委員崗位上工作的 6 名 。二是大力推選優(yōu)秀婦女進村 “ 兩委 ” 。在去年村 “ 兩委 ” 換屆中，縣委組織部、縣民政局 xx 縣婦聯(lián)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作方案逐一會審把關，就推選女性進村 “ 兩委 ”提出 “ 五個不批 ” ：指導思想不正確的不批，政策規(guī)定不具體的不批，選拔數(shù)
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