黨建工作提升年活動實施意見(編輯修改稿)
2025-09-19 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)建工作，促推農(nóng)村黨員爭創(chuàng) “ 發(fā)展致富先鋒 ” ，社區(qū)黨員爭創(chuàng)“ 文明和諧先鋒 ” ，機關(guān)黨員爭創(chuàng) “ 服務(wù)效能先鋒 ” ，企業(yè)黨員爭創(chuàng) “ 經(jīng)濟發(fā)展先鋒 ” ，社會組織黨員爭創(chuàng) “ 誠信服務(wù)先鋒 ” ，學(xué)校和醫(yī)院等事業(yè)單位黨員爭創(chuàng) “ 行業(yè)崗位先鋒 ” 。實施無職黨員 “ 設(shè)崗計劃 ” ，根據(jù)黨員特長、愛好，讓無職黨員自主選崗、定崗位，使他們有崗、有職、有責(zé)。實施困難黨員 “ 幫扶計劃 ” ，組織困難黨 員參加再就業(yè)和技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦到公益性崗位工作，定期開展慰問。實施離退休黨員 “ 關(guān)愛計劃 ” ，通過組織離退休黨員參與各類專題調(diào)研、列席各種重大會議、與大學(xué)生村官結(jié)對等活動，進一步增強組織歸屬感和榮譽感。實施流動黨員 第 5 頁 共 9 頁 “ 聯(lián)通計劃 ” ，探索建立流動黨員網(wǎng)絡(luò)黨支部，通過 qq、電話、手機短信等方式，加強與流動黨員的聯(lián)系和教育管理。黨組織每年至少查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》。 （二）建強干部隊伍。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，建強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。分類制定加強和改進縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔意見。加 大人、財、物等關(guān)鍵崗位干部的交流輪崗力度。開展個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，對擬提拔、后備干部和轉(zhuǎn)任重要崗位人選全部進行核實，強化結(jié)果運用。開展干部人事檔案專項審核，重點整治干部檔案涂改造假問題。健全改進作風(fēng)常態(tài)化機制，切實兌現(xiàn)承諾，持續(xù)深入抓好專項整治和整改落實工作，適時對整改落實工作和鞏固活動成果情況進行專項檢查。根據(jù)統(tǒng)一部署，扎實做好 “ 三嚴三實 ” 專題教育。開展 “ 每月薦讀一本書 ” 活動，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少研讀 3 本馬克思主義經(jīng)典原著。各級黨組織要把作風(fēng)教育納入理論中心組和集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展 1 次專題學(xué)習(xí)?？h委黨校要開設(shè)作風(fēng)教育專門課程，并作為各類主體班次必修課。實施 “ 修身計劃 ” ，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少為基層黨員講 1 次黨課。深化民主考評、政風(fēng)行風(fēng)評議工作，加大作風(fēng)建設(shè)明查暗訪力度，深入整治干部在崗不在狀態(tài)以及 “ 為官不為 ” 等行為。推行權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，依法公開權(quán)力運行流程圖。對嚴重作風(fēng)問題、重大腐敗案件，實行 “ 一案雙查 ” 。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考 第 6 頁 共 9 頁 核、平時考核、社區(qū)考核和德的考核機制。 （三）建強黨務(wù)工作者隊伍。實施 “ 素質(zhì)提升 ” 工程，提高村（社區(qū)）黨務(wù)工作者尤其是黨組織書記的綜 合素質(zhì)。整合培訓(xùn)資源，把基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立完善基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)機制。抓好村（社區(qū)）干部學(xué)歷教育，創(chuàng)新采取辦班系
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1