黨員整治不良文風經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-19 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 “ 紅頭文件 ” 的位置效果看法不到位。 “ 紅頭文件 ” 是各級黨政機關用來擺設任務、指點任務、落實任務的伎倆。平常嘴上說 “ 紅頭文件 ” 很主要，實踐上不敷注重，這勢必對進步 “ 紅頭文件 ” 的質量和程度發(fā)生影響。四是受方式主義、權要主義作風的影響根深蒂固。一些指導干部對機關任務不敷明白、作風不敷深化，事無大小，習氣靠發(fā)文來展開任務。有的指導干部把發(fā)文作為任務的悉數(shù)內容，當成治療百病的法寶，作為權衡分擔任務展開黑白的規(guī)范，只重方式、不重內容，只講規(guī)格、不講實效，然后滋長了不良文風的眾多。五是準則建立缺掉。起首，辦文 發(fā)文缺乏一套嚴厲的操作規(guī)程，發(fā)文聽證準則還不完美，文件報備準則尚未恢復，社會監(jiān)視制約機制尚未健全，標準性文件清算不到位，評價鼓勵獎懲機制缺乏、獎懲不明等；其次，準則執(zhí)行不力。 “ 世界之事，不難于 第 6 頁 共 12 頁 立法，而難于法之必行 ” 。自 1987 年以來，中心三令五申精簡文件，但執(zhí)行不力，文山會海仍然依然故我。六是文秘人員的綜合本質不克不及順應整治不良文風的要求。各級黨政機關從事公函處理的文秘人員中不少人存在著思維程度、理論政策程度、文字程度及營業(yè)程度還不高，綜合本質還不克不及順應構成優(yōu)秀文風的時代要求。不良文風的影響和風險是不 言而喻的。一是損害黨和當局的形象。文風是黨政機關作風的表現(xiàn)，是黨風政風的折射。 “ 紅頭文件 ” 文風不正景象延伸滋長，降低了文件在人民群眾中的肅靜感、信賴感，減弱了黨政機關的威信，黨群關系也由此遭到了影響。二是滋長了方式主義和權要主義。 “ 紅頭文件 ”越多，效應越差，效應越差，則文件越多，文件越多，越難落實，落實越差，則要印發(fā)更多更長的 “ 紅頭文件 ” ，如斯輪回來去，使 “ 文山 ” 越堆越高，不時升格晉級，必定影響 “ 會海 ” ， “ 會海 ” 反過來又增高 “ 文山 ” ，二者替換開展，構成文風會風惡性輪回，不成防止地滋長了黨政機關的方式主義和權 要主義作風。三是影響了文秘步隊思維、營業(yè)建立。有些文秘人員對 “ 紅頭文件 ” 中 “ 假大空 ” 和報喜不報愁的景象習以為常，逐步淡化了務實求真的精力，降低了文件撰寫的責任感，滋長了浮虛不實的作風。很多文秘人員成天在堆 “ 文山 ” ，憑空捏造，把很多工夫和精神耗費在繁文中，缺乏工夫和精神深化底層、深化群眾中調研，離開群眾，離開實踐，草擬的 “ 紅頭文件 ” 的內容中就不成能有 第 7 頁 共 12 頁 老庶民的言語。四是形成很多人力、財力、物力的糜費。文件多頭發(fā)送、反復印發(fā)，文多量大，即便一些?。▍^(qū)、市）黨政機關啟用了電子公函系統(tǒng)，也照樣兩條腿走路，紙質公函照樣 印發(fā)，行政本錢加大，糜費驚人。多措并舉整治不良文風要消弭不良文風這一痼疾，必需把好脈、下對藥，多措并舉才干見成效。整治不良文風指導機關要帶頭，指導干部要事必躬親。上級黨政機關立場要果斷，要有整治不良文風的責任感、緊迫感。應從改良黨風、政風，維護黨和當局形象的高度，從親密黨和當局與人民群眾血肉聯(lián)絡的高度，充沛看法整治不良文風的主要性。上級機關要帶頭嚴厲執(zhí)行律例，起表率示范效果，才干發(fā)生見賢思齊示范效應。各級指導干部要帶頭事必躬親。鄉(xiāng)村有一句老庶民常說的話：村看村、戶看戶，群眾看干部。指導干部是領頭羊、火車頭。各級指導干部是優(yōu)秀文風的踐行者，要帶頭更新觀念，在在朝理念上要從 “ 人治為主 ” 向 “ 法治為主 ” 改變，做到盲目依法依規(guī)制發(fā) “ 紅頭文
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